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EXPATMAN recherche un Directeur des projets Immobiliers et mobiliers à Likasi
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
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EXPATMAN recrute un Directeur des projets immobiliers et mobiliers à Likasi.
Dans le cadre de son développement en République Démocratique du Congo, EXPATMAN, entreprise spécialisée dans la gestion de projets, l’immobilier et la représentation commerciale, recherche un Directeur des projets immobiliers et mobiliers basé à Likasi.
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Le candidat retenu sera en charge de la gestion de projets immobiliers et mobiliers, de la représentation institutionnelle, du suivi de dossiers complexes et de l’interface avec les partenaires.
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Nous recherchons un professionnel disposant d’une expérience significative en direction ou supervision de projets immobiliers. Les compétences techniques attendues incluent la gestion de projets immobiliers et mobiliers, la représentation institutionnelle, le suivi de dossiers complexes et la gestion des interfaces partenariales. Sur le plan personnel, le candidat devra faire preuve de leadership, de sens de la négociation, d’un excellent relationnel et de rigueur.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.