Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons un Gestionnaire d'atelier (H/F) pour superviser le bon déroulement de l'activité au quotidien.
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Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le suivi des stocks de matières premières et déclenchez les réapprovisionnements auprès des fournisseurs, en vous déplaçant si nécessaire pour récupérer les commandes. Vous suivez l'avancement des commandes clients et veillez au respect des délais de production. Vous contrôlez la conformité des pièces réalisées avant livraison et vous assurez de l'assiduité et de la présence des artisans. Vous êtes également responsable de l'ouverture et de la fermeture quotidiennes du lieu de travail.
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Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et fiable, dotée d'un bon sens des responsabilités et d'autonomie. La maîtrise du pack Office est indispensable. Une aisance relationnelle pour la coordination avec les artisans et les fournisseurs est essentielle. Une première expérience en gestion, logistique ou en atelier est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus : une formation interne est prévue. La maîtrise du français est requise ; la pratique du wolof est un atout.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.