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Avis de recrutement : RECRUTEMENT DES CHEFS D'AGENCE - EMF

AF COOP-CA ATHARI FINANCIAL COOP-CA
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : RECRUTEMENT DES CHEFS D'AGENCE - EMF at AF COOP-CA ATHARI FINANCIAL COOP-CA

JOB TYPES

Avis de recrutement : RECRUTEMENT DES CHEFS D'AGENCE - EMF

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :08/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT D'UN CHEF D'AGENCE - ETOUDI , TSINGA , MENDONG, EKOUNOU , ESSOS

Dans le but de faire vivre une expérience enrichissante et nouvelle a des jeunes dynamiques et Motivé l'établissement de Microfinance ATHARI FINANCIAL COOP-CA met à profit son entreprise afin de permettre aux jeunes assoiffés de travail de se frotter au monde professionnel

Missions / Responsabilité / Activités

Elaboration des plans de stratégie de relance des clients

Elaboration de la stratégie marketing

Suivi de la clientèle

Animer les comités de l’agence

Suivi du fonctionnement de l’agence

Suivi du contrôle des services bancaires

Animation des réunions hebdomadaires              

Rédaction et envie des rapports conformes

Formation et motivation du personnel

Rédaction et envoie des rapports dans les délais

Profil / Compétences /Exigences

Etre titulaire d'un master en vente commerce marketing

avoir une experience dans le secteur de la microfinance

Etre titulaire d'un master en vente commerce marketing

Avoir a moins 3 à 5 années d'expérience professionnelle requises

Instruction de candidature envoyez-nous vos documents de candidature à l'adresse email  re ou appelez le [Click the Apply button below to see the contact details]
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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS

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Expert Application Advice

Langues — AF COOP-CA ATHARI FINANCIAL COOP-CA exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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