Responsable zone

## 📋 Missions principales
POSTE : En tant que Développeur Vue.Js & Ruby, vous aurez pour principales missions de concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités front-end et back-end de notre plateforme SaaS. Votre expertise technique dans les technologies Vue.Js et Ruby, ainsi que votre sens de la collaboration et de l'innovation seront essentiels pour réussir dans ce poste stimulant. MISSIONS :
- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end et back-end pour notre Saas.
- Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour garantir une intégration fluide et efficace des nouvelles fonctionnalités.
- Assurer la sécurité, les performances et la scalabilité de l'application.
- Participer à la conception et à l'implémentation des tests unitaires et fonctionnels.

## 🧠 Profil recherché
- Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration continue de la solution. Profil recherché pour le poste : Développeur Vue.Js & Ruby H/F PROFIL RECHERCHÉ :

## 💼 Expérience
- Niveau d'expérience : Au moins 5 années à un poste similaire.
- Niveau d'étude : Bac+2 minimum.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et à s'adapter rapidement aux changements.
- Très bonne capacité à communiquer et à résoudre les problèmes Compétences requises :
- Très bonne maîtrise des frameworks Vue.js et Ruby on Rails, ainsi que des notions de tests, de sécurité et d'optimisation.
- Connaissance de Laravel et de PHP est un atout.
- Parfaite connaissance des API Rest et des méthodes d'intégration des systèmes de paiements Stripe, Paypal, etc.
- Connaissance avancée des bases de données SQL et NoSQL.
- Familiarité avec l'environnement Linux, Debian.
- Expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de projets (Trello, Asana, Github, Gitlab).
- Connaissance en DevOps : Google Cloud Platform, Docker. Chef de projet Le cabinet de recrutement Jobrelais Sarl recrute pour l’entreprise Kernel, un Chef de projet SIRH ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE : Entreprise française proposant des outils de digitalisation RH sur-mesure, tels que la dématérialisation de bulletins de paie, la gestion documentaire, les entretiens annuels et les notes de frais, pour faciliter les relations entre les entreprises et leurs collaborateurs. POSTE : En qualité de Chef de projet SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en place de leurs système d'information RH. Votre expertise technique du SIRH, votre sens aigu de la gestion de projet et votre orientation client seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle stratégique. MISSIONS : Analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées. Être le principal interlocuteur du client tout au long du projet, de la phase initiale à la livraison finale, en fournissant des explications claires et en assurant un suivi attentif. Animer efficacement les réunions, ateliers et comités de suivi avec toutes les parties prenantes, en fournissant un accompagnement pédagogique. Configurer les plateformes RH selon les exigences du client et effectuer les ajustements nécessaires jusqu'à la mise en production. Identifier de nouveaux besoins potentiels et recommander des solutions RH appropriées pour favoriser le développement des affaires. Assurer un suivi continu des clients en production pour garantir leur satisfaction et résoudre tout problème éventuel. Profil recherché pour le poste : Chef de Projet SIRH PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+5 de type école de commerce ou d'ingénieurs Expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de projets, de préférence dans le domaine des solutions RH Excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale et des innovations technologiques dans le domaine des RH Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec les clients Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du stress face à des projets complexes Esprit d'initiative, créativité et sens de l'entrepreneuriat pour développer de nouvelles solutions Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile) Bonne connaissance des systèmes d'information RH et des principales solutions du marché Expertise dans le paramétrage et la configuration des plateformes RH Solides compétences en analyse fonctionnelle et cahier des charges Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Visio, etc.) et des outils collaboratifs Description L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une structure partenaire, un (01) conducteur de balayeuse (H/F). Activités principales conduire la balayeuse sur l’espace qui lui sera confié;nettoyer les routes et les trottoirs avec la balayeuse ;réaliser des opérations de maintenance de la balayeuse et signaler les pannes et dysfonctionnements ;respecter les règles de sécurité lors de la manipulation de la balayeuse et du chargement des déchets ;effectuer des tâches connexes, telles que la collecte de feuilles mortes. Profil du candidat être capable de conduire et manœuvrer une balayeuse ;disposer d’une expérience dans l’entretien et la réparation de balayeuse ;avoir des connaissances sur la la réglementation de la sécurité routière ;être capable travailler de manière autonome ;être apte à travailler sous pression et dans des délais serrésconnaître et respecter les protocoles de santé et sécurité.une formation en conduite de véhicules lourds peut être utile. Si vous êtes intéressé par cette annonce de poste, merci de déposer votre CV détaillé par voie numérique à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 17 juillet 2024 à 17 h 00. Description Un Chargé de Marketing digital (H/F) Résumé du poste : Le Chargé de Marketing, spécialiste en Web Marketing sera responsable de la mise en œuvre et de l’optimisation des stratégies de marketing numérique pour promouvoir notre société et atteindre nos objectifs commerciaux en ligne. En utilisant une combinaison de techniques de marketing numérique, de gestion des médias sociaux et d’analyse de données, le Chargé de Marketing développe des campagnes efficaces pour générer du trafic qualifié, améliorer la visibilité de la marque et augmenter la conversion des visiteurs en clients. Responsabilités principales : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour accroître la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié vers le site Web.Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris la planification, la création, le suivi et l’optimisation des annonces sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux et d’autres plateformes pertinentes.Analyser les performances des campagnes de marketing numérique à l’aide d’outils d’analyse web et de rapports pour identifier les opportunités d’amélioration et optimiser les investissements publicitaires.Gérer les médias sociaux de l’entreprise en développant du contenu engageant, en augmentant la portée organique, en gérant les publicités payantes et en interagissant avec la communauté en ligne.Optimiser le référencement (SEO) du site Web, en effectuant des recherches de mots-clés, en mettant en œuvre des techniques d’optimisation on-page et off-page, et en surveillant les classements dans les moteurs de recherche.Créer du contenu marketing attractif, tel que des articles de blog, des infographies, des vidéos, des livres blancs, des