Coordinateur terrain régional – Afrique francophone

Coordinateur terrain régional – Afrique francophone

Organisation : Centre pour le dialogue humanitaire (HD) Lieu : Dakar, Sénégal Type de contrat : CDD 12 mois, renouvelable Prise de poste : Dès que possible

Contexte

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation. En Afrique francophone, HD mène un vaste programme de prévention, gestion et résolution des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays côtiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L’organisation contribue également à la médiation de l’accès humanitaire pour le déploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils très variés opèrent depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djamena. La direction et la coordination régionale sont basées à Genève, même si des réflexions sont en cours pour décentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur régional et en étroite coordination avec les chefs de missions et de bureaux de la Région et le Head of Security & Risk Management, le coordinateur terrain assume les responsabilités suivantes :

• Analyse contextuelle et identification des risques sécuritaires.
• Appui et conseil aux missions, coordination et accompagnement des équipes terrain.
• Gestion des incidents et des crises, préparation et coordination des réponses d’urgence et des plans de contingence.
• Déploiement et suivi des procédures, mise à jour des plans sécuritaires et contrôle de conformité des pratiques terrains.
• Développement des réseaux opérationnels, représentation institutionnelle et sauvegarde de la crédibilité et des valeurs de l’organisation.
• Sensibilisation, formation et renforcement des capacités en sécurité opérationnelle, incluant le cas échéant l’identification de prestataires locaux.

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Les candidats à ce poste doivent posséder :

• Une aptitude démontrée à gérer des interactions interculturelles.
• Une expérience professionnelle en Afrique, à l’aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits armés.
• Un esprit collégial, de la souplesse et de l’autonomie pour intégrer une équipe soudée et dynamique.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra :

• Avoir une bonne connaissance des dynamiques communautaires et sécuritaires dans les quatre pôles géographiques d’intervention (Sahel, pays côtiers, Afrique centrale, Grands lacs).
• Disposer de réseaux propices à la collecte d’informations sur les dynamiques sécuritaires et avoir de bonnes capacités d’analyse des informations collectées.
• Avoir une capacité de coordination et des compétences en négociation.
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale, mais aussi de représentation.
• Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans dans un poste similaire ou de gestion de projets nécessitant une forte implication dans la gestion de la sécurité et de leur mise en œuvre.
• Avoir un diplôme universitaire pertinent.
• Parler couramment le français.
• Savoir lire et/ou écrire en anglais est un atout, de même que la connaissance de langues locales.
• Démontrer un esprit d’équipe et entrepreneurial.

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