CDIil y a 13 jours

Administrateur National(e) Chargé(e) de la Gestion de l'Information et des Systèmes d'Information Géographique (SIG), Ouagadougou, Burkina Faso

UNICEF - United Nations Children's Fund
Burkina Faso

Description du poste

Administrateur National(e) Chargé(e) de la Gestion de l'Information et des Systèmes d'Information Géographique (SIG), Ouagadougou, Burkina Faso Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Burkina Faso City: Ouagadougou Office: UNICEF Ouagadougou Administrateur National(e) Chargé(e) de la Gestion de l'Information et des Systèmes d'Information Géographique (SIG) (NO-B) - TA - Ouagadougou (364 jours) Job no: 592260 Position type: Temporary Appointment Location: Burkina Faso Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal School/Unit: Burkina Faso Department/Office: Ouagadougou, Burkina-Faso Categories: Research, Planning, Monitoring and Evaluation L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. L'UNICEF est un endroit où les carrières sont construites : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière enrichissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d'une culture qui aide le personnel à s'épanouir, associée à un régime de rémunération et d'avantages sociaux attrayant. Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF. Pour chaque enfant, l'accès à l'Eau potable! Dans le cadre du projet de renforcement de la durabilité et de la résilience des services d'eau potable et d'assainissement pour les personnes déplacées, les retournés et les populations affectées par la situation humanitaire au Burkina Faso, UNICEF met en œuvre un programme stratégique visant à améliorer l'accès à ces services essentiels. Le/la Chargé(e) de Gestion de l'Information et SIG joue un rôle central dans la gestion, l'analyse et la diffusion des données et cartographies nécessaires à la planification, au suivi et à l'évaluation des interventions. Comment pouvez-vous faire la différence pour l'UNICEF ? Sous la supervision du Spécialiste WASH (Chef de projet UNICEF-KFW, Ouagadougou), le/la Chargé(e) de Gestion de l'Information et SIG assure la conception, la mise en place et la gestion des systèmes d'information et des outils SIG pour garantir la disponibilité, la qualité et la pertinence des données du projet. Il/elle appuie les équipes terrain et les partenaires dans l'exploitation des informations pour faciliter la prise de décision et le rapportage. Pour se qualifier comme un(e) champion(ne) pour chaque enfant, vous devez avoir : Education: Diplôme diplôme universitaire de niveau Licence (Bac + 3)en gestion de l'information, géomatique, géographie, informatique, statistiques ou domaine connexe. Des formations complémentaires pertinentes sont un atout Experience: Avoir au moins 2 ans d'expérience confirmée dans la gestion de l'information et l'utilisation des SIG, idéalement en contexte humanitaire ou de développement. Atouts : Maîtrise des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS ou équivalents), PowerBI et outils de gestion de bases de données (Excel avancé, Access, SQL). Expérience avérée en collecte, analyse et visualisation de données géospatiales. Connaissance des méthodologies de suivi-évaluation et rapportage, et connaissance de ces méthodologies dans un contexte volatile (« monitoring à distance ») Expérience dans le développement d'outils et de plateformes de suivi à distance est un atout. Bonne compréhension des enjeux liés à l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) est un plus. Gestion de l'information, gestion des connaissances Exigences linguistiques: La maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de l'anglais et de la langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout. Pour chaque enfant, vous devrez démontrer.... Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. (1) Établir et maintenir des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et d'éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour l'impact (4) Innove et accueille le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec d'autres Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : UNICEF Values Les exigences requises par l'UNICEF pour ce poste sont... Maîtrise des systèmes d'information géographique et outils associés pour la production de cartes thématiques et visualisations de données. Capacité à concevoir et gérer des bases de données relationnelles et géographiques. Maîtrise des techniques de développement de questionnaires et de conduite d'enquêtes de terrain. Utilisation avancée de PowerBI pour la création de tableaux de bord et rapports dynamiques. Application des normes de qualité, confidentialité et sécurité des données. Aptitude à former les équipes et partenaires à l'utilisation des outils SIG et de gestion de l'information. Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain afin de collecter et vérifier les données. La connaissance des outils de suivi à distance des ouvrages du projet serait un atout de plus. L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de ses antécédents socioéconomiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous offrons un large éventail de mesures pour inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme des congés parentaux payés, des congés d'allaitement et des mesures d'adap

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