🇫🇷 Voir en Français
CDIabout 2 months ago

Agent de terrain (Kenya)

Non précisé
Afrique (Senegal)

Job Description

**### **

**

**

**

**

**

**

**

**### **

**

** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

L’organisation Polish Humanitarian Action (PAH) recherche un(e) candidat(e) de nationalité kényane, compétent(e), expérimenté(e) et motivé(e), pour le poste d’agent(e) de terrain. Le poste est basé dans le comté de Kajiado et le/la titulaire sera rattaché(e) au responsable des programmes, basé à Nairobi.

Formation / Diplômes

Organisation : Polish Humanitarian Action (PAH), organisation non gouvernementale internationale basée à Varsovie et disposant d'un bureau de représentation au Kenya. Poste : Agent de terrain

Localisation

Lieu : Comté de Kajiado, Kenya

**

** Conditions**

d'emploi : tem...

**### **

**

Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

---

Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

---

**

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Ready to apply?

Create Your Professional CV

Safety Reminder

Never pay money to get an interview. Taf4All will never contact you to request application fees.

You might also be interested in