Agriculture: des solutions proposées pour l’insertion des jeunes - Connectionivoirienne
Les enjeux de la transformation agro-industrielle, de l’innovation et de l’emploi des jeunes ont été examinés récemment à l’occasion d’une conférence-débat organisée, au sein de l’Institut international d’Agriculture tropicale (IITA), à Ibadan, au Nigeria. Elle a permis d’examiner les conditions nécessaires pour faire de l’agriculture un levier d’emplois durables pour les jeunes.
Organisée par l’Association des Fonctionnaires internationaux ivoiriens (AF2I), la rencontre qui s’est tenue en présentiel à Ibadan et en ligne en Côte d’Ivoire, notamment à Abidjan, a réuni des étudiants, des chercheurs et des travailleurs de l’IITA, ainsi que de nombreux participants connectés. Les échanges ont notamment porté sur l’accès au financement, le rôle de l’innovation technologique, la formation en gestion et l’accompagnement des acteurs de la transformation agricole. Une session plénière, sous forme de panel interactif, a été dirigée par le Dr Siméon Ehui, membre fondateur de l’AF2I et directeur général de l’IITA.
Dr Siméon Ehui, membre fondateur de l’AF2I et directeur général de l’IITA.
Au cours des discussions, les intervenants ont proposé d’accentuer la communication autour des banques qui financent les jeunes entrepreneurs et agriculteurs, de développer des formations en gestion financière et de mettre en place des mécanismes d’accompagnement pour les artisans et transformateurs agricoles. Selon le Dr Siméon Ehui, « les jeunes ont posé beaucoup de questions, notamment sur la transition entre innovation technologique et création d’emplois ». Justifiant le choix du Nigeria pour cette rencontre, Mme Keita Tapé a expliqué qu’il s’agissait de « montrer que nous n’avons pas de barrières, ni linguistiques ni géographiques », tout en soulignant que « les réalités vécues par les jeunes au Nigeria sont les mêmes que celles des jeunes en Côte d’Ivoire ».
La conférence a également été l’occasion de présenter les missions de l’Association des Fonctionnaires internationaux ivoiriens. Comme l’a rappelé Mme Keita Tapé, membre dirigeante de l’association, « les Ivoiriens sont sous-représentés dans les institutions internationales et beaucoup de jeunes ne savent pas ce qu’est la fonction publique internationale ». Créée le 22 décembre 2014, l’AF2I regroupe des cadres ivoiriens exerçant au sein des institutions internationales, régionales et sous-régionales. Elle œuvre à la valorisation des compétences ivoiriennes à l’international, à l’orientation des jeunes vers les carrières internationales et à l’appui technique aux politiques publiques nationales.
Claude Eboulé
Avec Lebanco.net
Commentaires Facebook
.
Autres publications récentes
Les propos attribués à Nady Bamba, affirmant qu’« il n’y a pas de gauche ivoirienne comme on le pense », ont suscité étonnement, incompréhension et, pour certains, indignation. Car au-delà…
Commentaires Facebook
Depuis sa création en 1990 jusqu’à sa dissolution en 2024, la Fédération estudiantine et scolaire de Côte d’Ivoire (FESCI) a profondément marqué la vie politique et sociale du pays. Acteur…
Commentaires Facebook
Global Green Solutions remet son projet sur les rails La première édition du Salon de l’environnement, de la transition écologique et du développement durable, annoncée puis reportée in extremis, semble…
Commentaires Facebook
La 18e édition du Festival des musiques urbaines d’Anoumabo (Femua) s’est achevée le week-end dernier en apothéose. Pour le clap de fin, deux concerts géants ont été offerts aux populations…
Commentaires Facebook
L’exercice multinational Flintlock 2026 s’est achevé le 30 avril 2026, après plusieurs semaines d’entraînements intensifs et de coopération entre forces armées issues de plus de 30 pays africains et partenaires…
Commentaires Facebook
La Côte d’Ivoire et le Ghana ont réaffirmé leur volonté de renforcer leur coopération dans le cadre de l’Initiative cacao conjointe, à l’issue d’une réunion virtuelle du comité de pilotage…
Commentaires Facebook
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Fonctionnel
Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En sa
---
**
[Click the Apply button below to see the contact details]
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Never pay money to get an interview. Taf4All will never contact you to request application fees.
Côte d’Ivoire: quand les jeunes innovent pour moderniser l’agriculture chez Entreprise non spécifiée à grande échelle de
Prestation de services de conseil en évaluation de marché pour l'agriculture hydroponique commerciale à Turkana chez Non
A NewYork, Mariatou Koné plaide pour un fonds international pour l’emploi et l’insertion des jeunes chez Entreprise non
Dans la région du Hambol: Les programmes du gouvernement favorisent l’insertion professionnelle des jeunes chez Entrepri