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Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F)

Poste : Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F)
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Job Description

Responsabilités

Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F) BCEAO – AVIS DE RECRUTEMENT Poste : Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F) Localisation : Siège de la BCEAO , Dakar (Sénégal) Nombre de poste(s) : 01 té des personnes et des biens . Responsabilités principales Surveiller et interpréter les informations affichées par le Système de Sécurité Incendie (SSI) ; Surveiller les affichages des reports des équipements techniques ; Alerter les services de secours en cas de sinistre ; Assurer la première intervention en cas de sinistre (extinction d’incendie et secourisme) ; Tenir les registres du Poste Central Incendie (PCI) ; Effectuer des rondes préventives ; Participer aux essais/tests périodiques et réglementaires des dispositifs de sécurité incendie ; Réaliser les interventions de premier niveau sur les installations techniques de sécurité ; Informer la hiérarchie. Critères d’éligibilité Être ressortissant(e) d’un État membre de l’UMOA ; Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; Être âgé(e) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus . Profil requis Être titulaire d’un Baccalauréat Technique ou d’un Brevet de Technicien (BT) en : Électronique / Électrotechnique / Informatique ou domaine connexe ; Une expérience comme pompier ou agent de sécurité incendie est un atout ; Une certification SSIAP 2 (ou équivalent) est souhaitée . Dossier & exigences CV Le CV doit obligatoirement mentionner : Date de naissance ; Nationalité ; Expériences professionnelles avec dates exactes (début/fin) + résumé des activités ; Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.) ; Liste des diplômes obtenus (date d’obtention, établissement, spécialité). Après téléchargement du CV, le/la candidat(e) doit obligatoirement compléter le questionnaire en ligne . Candidature

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Expert Application Advice

Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.

Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.

Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.

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