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CDIabout 2 months ago

ALIMA RECRUTE SES FUTUR·E·S COORDINATEUR.RICES DE PROJET - H/F - Offre-emploi.sn

Confidential Company
Senegal

Job Description

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RICES DE PROJET - H/F - Offre-emploi.sn** basé(e) à Sénégal.

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Country: Senegal Organization: ALIMA Closing date: 26 Apr 2026

QUI SOMMES-NOUS ?

ALIMA est une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs, fondée sur la co-construction. Notre ambition : transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation, pour renforcer l’efficacité de nos actions et mieux protéger les populations face aux crises sanitaires d’aujourd’hui et de demain. En 2026, nous poursuivons notre développement en Afrique de l’Ouest et centrale, en Afrique de l’Est et en Haïti. Le rôle de Coordinateur

  • rice de Projet est au cœur de cette mission : il assure la li...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — offre-emploi.sn attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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