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Expert Chef de Service Énergies Renouvelables- Efficacité Énergétique
CDI13 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Formation / Diplômes
Expert Chef de Service Énergies Renouvelables- Efficacité Énergétique SESOMO SERVICES Inventorier et évaluer en ressources d’énergies renouvelables (solaire, mini hydro et éoliennes) dans les milieux rural et périurbain; Définir les stratégies de l’ANSER en matière d’énergies renouvelables; Contribuer à l’organisation des activités de recherche/développement dans le domaine des énergies renouvelables; Suivre la mise en œuvre des programmes et projets d’énergies renouvelables de l’ANSER; Assurer la formation des agents de l’ANSER et autres intervenants dans le secteur sur les énergies renouvelables; Procéder aux tests et au contrôle qualité et la labellisation des équipements d’énergies renouvelables au profit de l’ANSER; Conduire l’élaboration d’études de faisabilité pour la réalisation des projets d’énergies renouvelables; Faire un suivi des progrès et innovations sur les renouvelables Promouvoir et participer à la réalisation d’études sur le potentiel d’exploitation et de développement des sources énergétiques renouvelables; Contribuer au développement des techniques sur les énergies renouvelables Promouvoir les actions visant l’efficacité énergétique dans les secteurs consommateurs d’énergie; Contribuer à établir la mise en œuvre des normes d’efficacité énergétique des équipements et matériels consommant de l’énergie; Mesurer l’efficacité énergétique des équipements et matériels... Congo RDC : Kinshasa 2022-10-04
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.