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CHAUFFEUR DE CAR
CHAUFFEUR DE CAR à Abidjan, Côte d'Ivoire — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et sca
CDDSalaire : 150.000 FCFA
about 2 months ago
CDIabout 1 month ago
Manoeuvre / ferrailleur / menuisier / carreleur / maçon / soudeur / chauffeur de compacteur
Non precisé
CĂ´te d'Ivoire
Job Description
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** Missions**
principales
- Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
- Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
- Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
- CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
- Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.
Informations complémentaires
Retour à la liste des annonces Posté le 7 avril 2026 Manoeuvre / ferrailleur / menuisier / carreleur / maçon / soudeur / chauffeur de compacteur Temps complet Sans télétravail
Expérience
Niveau d'études : Bep/cap Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Rue des Jardins, Rue D7 - Riviera Golf Abidjan - Côte d’Ivoire
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Candidature****
Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****
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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.
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Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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