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MAINTENANCE MECANIQUE

Dans le cadre du renforcement de ses activités, L’entreprise PENIEL P.S CI
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

Chauffeur particulier BAC+5, BAC+4 - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative, en conformité avec les normes transport et logistique.

  • Planifier et superviser les opérations de maintenance des équipements roulants (camions poids lourds )
  • Manager les équipes techniques : chefs d'atelier, techniciens maintenance, agents de contrôle technique.
  • Garantir la conformité réglementaire des équipements et la sécurité des opérations (contrôles techniques, normes HSE, audits CNPS/CNPSP).
  • Optimiser la gestion des pièces de rechange, piloter les approvisionnements, et maintenir un magasin technique performant.
  • Suivre le budget maintenance, analyser les coûts par véhicule, par intervention, et mettre en place des plans de réduction des coûts.
  • Déployer des outils de GMAO et de suivi digitalisé des opérations de maintenance.
  • Piloter les projets d'amélioration continue : fiabilisation des équipements, innovations techniques, démarches Lean Maintenance.
  • Être garant du taux de disponibilité du parc roulant et de la fiabilité opérationnelle des livraisons clients.
  • Sensibiliser et former régulièrement les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, d'entretien et d'optimisation technique Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou ingénierie technique. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance dans un environnement transport poids lourds. Maîtrise technique des véhicules poids lourds Connaissance des outils de GMAO, ERP logistique, procédures de maintenance préventive et corrective CV A ENVOYER A Découvrez nos pour améliorer

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Expert Application Advice

Expérience requise — Dans le cadre du renforcement de ses activités, L’entreprise PENIEL P.S CI exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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