Avis de recrutement : MEAL OFFICER Identification

Avis de recrutement : MEAL OFFICER Identification at INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

JOB TYPES

Avis de recrutement : MEAL OFFICER Identification

Temps complet

A negocier

Localisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication :02/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Avis de recrutement (01) MEAL OFFICER Identification Titre du poste : MEAL Officer Rapporte à : Manager MEAL Lieu d’affectation : Maroua Type de contrat :

CDD

Disponibilité :

ASAP

Missions et Responsabilités Objectif General Sous la supervision du Manager MEAL et conformément aux normes INTERSOS, élaborer un cadre MEAL pour chaque projet, garantir une collecte de données appropriée et procéder à une analyse qualitative et quantitative des données et à l'établissement de rapports, en veillant à la responsabilité et à l'efficacité du système de collecte de données mis en place et des conclusions et résultats. En étroite collaboration avec le Chef de projet (CP), assurer la gestion et la mise en oeuvre des processus des activités et outils MEAL tout au long du cycle du projet et conformément aux plans MEAL, pour assurer la qualité et la pertinence de l'intervention ; assurer la responsabilité de la gestion des plaintes au sein du projet, et favoriser une culture d'apprentissage et de gestion des connaissances avec le projet. Responsabilités : Suivi et évaluation :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de travail MEAL pour les projets, conformément aux orientations et aux normes d'INTERSOS, et assurer le déploiement au niveau de la base. Elaborer une planification mensuelle des activités MEAL et rendre compte des progrès au chef de projet et au Manager Meal.

• Soutenir l'évaluation des besoins dans le contexte du développement stratégique et de la conception des projets.

• Fournir des contributions pertinentes au développement d'indicateurs et de moyens de mesure dans les phases de conception et de planification de la proposition de projet (cadre logique).

• Fournir un appui technique et méthodologique au projet pour la mise en oeuvre des activités de collecte des données (élaboration des fiches de suivi, termes de références, de questionnaires pour les enquêtes, l’échantillonnage, méthodologie et analyse) et l'intégration des questions transversales.

• Collecter régulièrement et systématiser les données et procéder à l'analyse des données compilées et agrégées et produire des rapports quantitatifs et qualitatifs ainsi que des matrices en fonction des besoins opérationnels. Contrôler et réviser régulièrement les sources d'information

• Assurer la mise à jour régulière des indicateurs dans la base de données du projet et rendre compte des indicateurs du projet aux clusters et autres parties prenantes concernées, le cas échéant, en accord avec le chef de projet et du Manager Meal. Fournir les données nécessaires à la compilation des outils de performance du projet (PAT) aux chefs de projet sur une base mensuelle.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du projet pour suivre le activités mises en oeuvre et adapter les activités MEAL en conséquence. Effectuer des visites régulières d'assistance technique sur le terrain sur les sites du projet pour aider les équipes de projet à suivre les programmes en cours afin de contrôler la mise en oeuvre des programmes en cours et de présenter les données traitées. Soutenir les agents terrain dans la formulation de recommandations pour améliorer les activités et dans le suivi des recommandations.

• Veiller à ce que les versions logicielles et matérielles des outils et fichiers MEAL soient correctement archivées, sécurisées et facilement accessibles, conformément à la mission et dans son ensemble aux normes et procédures MEAL d'INTERSOS.

• Soutenir l'équipe du projet dans le développement d'outils de collecte de données, selon les besoins, ainsi que dans la collecte de données et l'analyse systématique pour le projet. Former le personnel du projet à la bonne utilisation des outils de suivi et les accompagner dans la gestion des données ;

• Développer des outils d'apprentissage et promouvoir des ateliers et des exercices d'apprentissage avec les équipes terrain avec le soutien du Chef de Projet et du Manager Meal.

• Garantir que les thèmes transversaux (genre, groupes vulnérables, protection, etc.) dans les activités de MEAL et que l'engagement communautaire se fait de manière appropriée et respectueuse des normes et valeurs de protection. Gestion de données

• Elaborer et mettre en oeuvre sur Google Sheet, la base de données du projet au début du projet ;

• Traiter et agréger les données qualitatives et quantitatives internes et externes sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle (selon ce qui a été convenu et nécessaire) et analyser les tendances au moyen de données, de statistiques, de graphiques et de tableaux. Développer des visualisations des résultats du projet sur les supports recommandés par INTERSOS.

• S'assure que le système d’archivage soit respecté. Qu'il respecte la réglementation interne et celle des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu.

• Préparer des rapports consolidés sur l'état d'avancement des activités du programme et du projet par rapport aux objectifs, y compris les réalisations, les défis, les recommandations et les enseignements tirés.

• Vérifie les fichiers de transaction des activités.

• En coordination avec le gestionnaire MEAL, aider l'équipe projet à garantir le respect des procédures opérationnelles normalisées de l'organisation en matière de protection des données.

• En étroite collaboration avec le responsable communication, collecte et traite les succès stories des bénéficiaires et participe à la réalisation des vidéos.

• Soutenir le gestionnaire MEAL et le chef de projet en répondant aux demandes périodiques des bailleurs et aux demandes internes en fournissant des informations supplémentaires sur la performance et les résultats des activités. Mécanisme de rétroaction et de réponse aux plaintes (CFRM)

• En collaboration avec le chef de projet et du Manager MEAL, soutenir la bonne mise en oeuvre du mécanisme de retour d'information tout au long du projet pour les bénéficiaires, les parties prenantes et les donateurs.

• En collaboration avec les autres membres du personnel de MEAL, veiller à ce que le personnel reçoive régulièrement les formations AAP et CFRM disponibles. Rapports

• S’assurer de la qualité des rapports du projet en veillant à ce qu'ils soient très précis, complets et bien documentés. Veiller par un suivi régulier aux date lines des rapports bailleurs

• Soutenir le chef de projet et le Manager Meal dans la production de rapports analytiques de haute qualité pour illustrer l'impact d'INTERSOS, y compris des preuves de bonnes pratiques et de programmes reproductibles, et garantir qu'ils sont communiqués de manière appropriée. Gestion du personnel

• Identifier les besoins de formation en MEAL du personnel du projet. Organiser des sessions de renforcement de capacités de l’équipe du programme sur les activités MEAL, si nécessaire. Analyse et stratégie

• Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les descentes de monitoring ;

• Participer à l’élaboration de nouvelles propositions ; Autres

• Participer aux réunions et formations sectorielles organisées en interne ou en externe pour représenter INTERSOS, en coordination avec le MEAL Manager.

• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct. Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur. Exigences du poste Education

• Diplôme universitaire Bac+3 en statistique, Data science, Science sociale ; Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire.

• Expérience de travail ONG Langage

• Maîtrise du français (écrit et parlé); Connaissances Compétences / Attitudes

• Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance ;

• Avoir d’excellentes compétences en communication ;

• Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel ;

• Connaissances en nutrition ;

• Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits ;

• Flexibilité et capable de travailler sous pression ;

• Maîtrise du français (écrit et parlé) ;

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

• Compétences accomplies en production des rapports ;

• Rigueur dans le travail

• Avoir un Permis A et maitriser la conduite moto serait un atout TIC : Connaissance basique :

• Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : Pack office, les logiciels SIG et R, PowerBi, etc ;

• Les candidatures féminines sont encouragées Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :   Le délai de dépôt de candidature est fixé au 09/03/2026 à 9h. NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit. Département RH- INTERSOS

03/03/2026