Avis de recrutement : 04 AGENTS TERRAIN In-Kind et RRM

Avis de recrutement : 04 AGENTS TERRAIN In-Kind et RRM at INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

JOB TYPES

Avis de recrutement : 04 AGENTS TERRAIN In-Kind et RRM

Temps complet

A negocier

Localisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication :02/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Avis de recrutement (04) Agents de Terrain In-Kind et RRM Identification - INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

Titre du poste : Agent de Terrain In-Kind et RRM Rapporte à : Officier nutrition Lieu d’affectation : Mayo-Danay, Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone et Chari Type de contrat :

CDD

Disponibilité :

ASAP

Missions et Responsabilités Objectifs Principaux Sous la responsabilité de l’Officier distribution Cash et In-kind/RRM/Seasonal, En étroite collaboration avec les Mobilisateurs communautaire de distribution (MCD) et les autres staffs techniques du projet, l’Agent de terrain CBT, In-kind/RRM/Seasonal assure la mise en oeuvre, la supervision, la coordination étroite avec toute les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet 1

• Mobilisation de la communauté

• Assure la bonne compréhension des différentes activités de sécurité alimentaires d’INTERSOS et établit de bonnes relations avec les bénéficiaires, des différents comités mis en place ;

• Assure le bon déroulement du briefing des mobilisateurs communautaires et supervise leur travail ;

• Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en oeuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;

• Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté. 2

• Supervision, suivi et reporting

• Assure les planifications journalières, hebdomadaires et mensuelles des distributions des Cash, In-kind et RRM ;

• Contrôle et suit les ravitaillements des vivres ;

• Collabore avec les autorités locales de sa zone d’intervention pour le suivi des ravitaillements des magasins ;

• Planifie avec les officier Cash, In-kind et RRM la distribution des vivres et du Cash chaque mois ;

• Assure le suivi des cas de référencement ;

• Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec les officiers Cash, In-kind et RRM, Meal et le chef de projet ;

• Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités traditionnelles et les partenaires locaux ;

• Participe aux activités de distribution des vivres en nature et cash transfert monétaire ;

• Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son superviseur ;

• Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;

• Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’oeuvre locale lors des distributions ;

• Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;

• Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;

• Rédige de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) de Cash et In-Kind ;

• Suit les activités des mobilisateurs communautaires de sa zone ;

• Prépare et diffuse la planification des mobilisateurs communautaires de sa zone ;

• Collecte les prix des denrées alimentaires sur les marchés locaux ;

• Assume toutes autres tâches confiées par ces superviseurs ;

• Organiser les réunions de pré et post-distribution des vivres et du cash pour s'assurer que l’ensemble des parties prenantes soit pleinement renseigné sur l'opération de distribution annoncée ;

• S’assurer que le site de distribution est sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties prenantes ;

• Fournir une formation sur les bonnes pratiques alimentaires et sur le cycle de la distribution aux mobilisateurs communautaires ;

• Réceptionner les vivres en collaboration avec les points focaux dédiés suivant la matrice « less last mile » ;

• S'assurer que les opérations de distribution sur le site respectent les SoPs en la matière ;

• S'assurer que chaque bénéficiaire reçoit son assistance en qualité et quantité requise ;

• S'assurer que les plaintes et les remarques soient prises en compte et traitées avec le soutien total du comité de gestion des plaintes ;

• Proposer des propositions d’amélioration et d’optimisation du processus de distribution à son officier ; 3

• Implémentation des activités CBT et In-kind/RRM/Seasoanl

• Contrôler la qualité des vivre et ration à distribuer aux bénéficiaires via la modalité e-voucher ;

• Planifie, organise et supervise les activités de distribution des vivre en cash et en nature ;

• Avec les mobilisateurs communautaire, Suit les cas de plainte et rend compte au superviseur ;

• Met en place, réorganise et redynamise les comités de gestion des plaintes ;

• Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;

• Préparer et soumettre dans les délais les rapports journaliers de distribution, des comptes rendus de réunions, des rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur d’activité ;

• Fournir des informations sur les activités à la demande du chef de projet ou de l'équipe de S&E ;

• Aider à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;

• Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;

• Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l'équipe des mobilisateurs communautaires, s’assurer de leur compilation et les faire valider par les superviseurs. 4

• Gestion des données

• Sous la supervision de l'officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la rédaction des rapports ;

• S'assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu'elles soient soumises en temps voulu à l’officier MEAL ;

• Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement. 5

• Redevabilité

• En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s'assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.

• Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d'abus ;

• Par la tenue d'un registre, s'assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet sont pris en compte. Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur. Exigences du poste Education

• Minimun BACC + 1 en agricultures, nutrition et sciences sociale; Expérience

• Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain CASH et DGV ;

• Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;

• Bonne connaissance de protection transversale ;

• Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de Comportement (CCC) Langage

• Maîtrise d’au moins une des la langue locale (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa ; etc. Maîtrise du français (écrit et parlé). Connaissances Compétences / Attitudes

• Compétences / Attitudes Grande capacité de

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