CDI2 months ago

Assistant RH

Non precisé
Senegal

Job Description

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Non precisé recherche un(e) Assistant RH pour renforcer son équipe financière à Sénégal.

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** Missions**

principales

  • Comptabilité & Reporting : Superviser la comptabilité générale et produire les états financiers périodiques.
  • Budget & Prévisions : Élaborer le budget annuel et suivre l'exécution budgétaire.
  • Trésorerie : Gérer les flux de trésorerie et optimiser les placements.
  • Conformité Fiscale : Assurer le respect des obligations fiscales et sociales locales.
  • Audit & Contrôle Interne : Mettre en place des procédures de contrôle interne robustes.

Informations complémentaires

SN SN CI ML BF NE GN X Offres d'emploi Recruteur Candidat Appel d'offres

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recherché**

s Pro Publiez un job Offre d'emploi Previous Next Assistant RH Référence 161170 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 16 Avril 2026 Offre visitée 551 fois Catégories Ressources Humaines, Formation Service public d'état, Institutions, Administratio . Description de l'offre Pour continuer, connectez-vous Connexion candidat Bienvenue. M erci de vous connecter pour accèder aux services de Senjob. assistant-rh_e_161170.html Login ou Email Password ----- OU CONNECTEZ-VOUS AVEC ----- Vos informations oubliées? RÉCUPÉREZ...

recherché

  • Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou DSCG/DESCF.
  • Expérience confirmée en gestion financière ou en cabinet d'audit.
  • Maîtrise du référentiel comptable local (SYSCOHADA ou IFRS).
  • Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons

Package compétitif, rôle stratégique, participation aux décisions de direction.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Sénégal
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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