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Avis de recrutement : CHEF D’AGENCE - Microfinance

YOOLEARN 24
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHEF D’AGENCE - Microfinance at YOOLEARN 24

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF D’AGENCE - Microfinance

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :03/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Une microfinance de la place recherche pour les besoins de son activité plusieurs postes à pourvoir :

1. FICHE DE POSTE : CHEF D’AGENCE

Intitulé du poste : Chef d’Agence Rattachement hiérarchique : Directeur d’Exploitation

Prendre en charge un centre de profit, le gérer et réaliser des résultats conformément aux prévisions budgétaires. Responsabilités principales : ● Manager les équipes en agence (encadrer, coordonner, motiver) en vue des résultats escomptés, ● Prospecter et développer un portefeuille de clientèle, ● Promouvoir l’ensemble des produits proposés par l’entreprise, ● Développer un portefeuille de crédits sains avec un PAR inférieur à 5 %, ● Prendre en charge et résoudre les doléances de la clientèle

● Bac +3 en finance, banque, gestion ou équivalent ● Expérience en microfinance ou banque ● Compétences en gestion d’équipe et en analyse financière ● Avoir une expérience du terrain et être à mesure de s'exprimer en anglais Compétences clés : ● Leadership et management ● Sens commercial ● Analyse des risques ● Organisation et rigueur Aptitudes comportementales : ● Avoir un esprit d’équipe, ● Être un Bon manager, ● Aisance communicationnelle, ● Ouverture d’esprit, ● Être Intègre et avoir de bonnes valeurs morales Les personnes intéressées devront soumettre leur dossier de motivation à l’adresse suivante :

Les candidats retenus passeront un entretien et un test d’aptitude pour soutenir leur dossier

Expert Application Advice

Diplôme — YOOLEARN 24 précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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