RECRUTEMENT STAGIAIRE EN QUALITE ET AUDIT

📌 ### 📌 Vous avez un niveau de BAC + 3 ou 4 ,avec au moins 5 années d'expériences en comptabilité. Vous pouvez travailler dans un milieu anglophone. Profil du poste Comptable expérimenté; vous parlez couramment l'anglais et avez de solides connaissances en fiscalité ivoirienne , le candidat devra être capable de travailler seul ou en équipe. Le candidat devra avoir le sens de l'anticipation, une force de persuasion et également le sens de l'écoute. Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général . Avoir des connaissances en Droit et en communication Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com RECHERCHE - UN/ UNE JURISTE QUALIFIE (E) AVEC EXPERIENCE EN CABINET D'AVOCAT OU DE CONSEIL JURIDIQUE. - COMPTABLE ET ASSISTANTE COMPTABLE - CHARGE D'AFFAIRES CV + LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com Nous recrutons un Assistant Comptable (H/F) qui sera chargé de : - Saisir les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ; - Rapprochement bancaire et suivi des encaissements/décaissements ; - Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) en collaboration avec le chef comptable ; - Suivre les factures fournisseurs et clients (relances si nécessaire) ; - Faire les inventaires des immobilisations et des stocks ; - Assister dans la préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles ; - Participer à la gestion des archives et à l'organisation documentaire ; - Mettre à jour les tableaux de bord financiers ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Autres tâches (effectuer toutes autres tâches relatives à sa fonction à la demande de son supérieur hiérarchique). Profil du poste Le profil recherché est : - BAC+2 en comptabilité, finances, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ; - Expérience d'au moins trois (03) ans dans la gestion de la comptabilité d'entreprise ; - Connaissance des bases de la comptabilité générale et analytique ; - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ; - Bonnes connaissances des logiciels comptables (ex : Sage, Odoo) ; - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; - Rigoureux et organisé ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Sens des responsabilités ; - Disponible et respectueux ; Dossiers de candidature Les candidats(es) intéressés(es) sont prié(es) d'envoyer : - Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) références professionnelles si possible - Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale - Une copie des diplômes universitaires et /ou professionnels à l'adresse suivante : recrutement@ccge-ci.com avec pour objet "ASSISTANT COMPTABL escription du poste

- *Sous la responsabilité

### 📌 * * du chef comptable, le stagiaire comptable aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes: - Imputation des factures ; - Saisie des pièces comptables ; - Élaboration des déclarations fiscales et sociales ; - Établissement du rapprochement bancaire ; - Archivage des documents comptables Profil du poste Être titulaire d'un bac+2 en Finance/comptabilité, avec une expérience minimum d'un an; Etre domicilié dans la commune de Koumassi - Marcory - Treichville. Maitrisez le pack office (Word, Excel et Powerpoint); Maitrisez un logiciel comptable (SAARI COMPTABILITÉ) Dossiers de candidature ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: netivoirepro@gmail.com Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit. Profil du poste

### 📌 * *Nous recherchons

### 📌 * * un(e) assistant(e) auditeur doté(e) d'une curiosité intellectuelle, diplomate, flexible avec une aisance relationnelle et rédactionnelle , ainsi que le respect des principes d'éthique et de flexibilité Dossiers de candidature Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec une prétention salariale éventuellement à seccdivisioncomptable@gmail.com en précisant en en-tête "Assistant(e) auditeur" MISSIONS L’assistant(e) des ressources humaines aura pour principales responsabilités : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH ; Gestion des dossiers du personnel (classement, mise à jour des documents, suivi des absences et congés) ; Suivi des pointages et préparation des éléments variables de paie ; Établissement des bulletins de paie ; Déclaration et gestion des affiliations auprès de l’organisme social (CNPS) ; Participation à l’organisation des entretiens d’embauche et suivi des candidats ; Gestion des formalités d’intégration des nouveaux employés (accueil, contrats) ; Recueil des besoins en formation et participation à l’élaboration du plan de formation ; Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions, convocations, supports) ; Suivi des évaluations et reporting des actions de formation ; Participation à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des conflits internes ; Autres tâches en lien avec les ressources humaines. PROFIL RECHERCHÉ Le ou la candidat(e) doit : Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ; Avoir une bonne maîtrise des logiciels RH et outils bureautiques (Excel, Word, SAGE PAIE) ; Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation ; Avoir un esprit d’équipe ; Être rigoureux(se) et organisé(e) ; Être disponible et respectueux(se). DOSSIERS DE CANDIDATURE Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ccge-ci.com en mentionnant en objet de votre mail : « POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ». RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui sera chargé(e) de toutes les questions RH et assistera la Direction dans la gestion stratégique. Responsabilités et tâches : Assurer la gestion administrative du personnel (GAP) ; Organiser les recrutements, gérer les contentieux et les ruptures de contrat ; Préparer les documents administratifs et faciliter le processus d’intégration des nouvelles recrues ; Élaborer et valider les contrats de travail auprès des autorités compétentes (immatriculation) ; Élaborer et suivre le traitement des paies (état de salaire, bulletin, ordre de virement…) ; Mettre à jour les dossiers des employés, suivre les congés, suspensions et ruptures. PROFIL DU POSTE Le ou la candidat(e) doit : Être titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ; Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire ; Avoir une excellente capacité rédactionnelle ; Maîtriser les procédures et politiques RH ; Posséder de grandes capacités de communication ; Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ; Être capable d’élaborer un planning de travail et veiller à son exécution correcte ; Maîtriser un logiciel de gestion RH (ex. : Sage Paie & RH). DOSSIERS DE CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ccge-ci.com. Objet : Responsable des Ressources Humaines NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale. Nous recrutons un ingénieur en bâtiment qui aura pour missions : - La réalisation des ouvrages de Génie civil ; - La gestion technique, administrative et l'application du programme de gestion des infrastructures ; - La gestion de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ; - Le suivi correct des eaux et des données d'auscultation ; - L'assainissement de l'environnement de travail et du climat social ; - La gestion des agents placés sous son autorité ; - La participation aux audits et inspections des installations, des matériaux et des équipements ; - La réalisation de statistiques liées à la et à l'avancement des travaux, aux incidents. Profil du poste Le ou la candidat(e) doit : - Être titulaire d'un diplôme Bac +5 en génie civil spécialisé en Bâtiment ou ouvrages similaires ; - Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans un poste similaire ; - Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ; - Avoir de grandes capacités de communication ; - Savoir