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CDI2 months ago

Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour appui à la CPS et au SP/SNLCC, Mali

UNDP - United Nations Development Programme
Mali

Job Description

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principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Organization: UNDP Country: Mali City: Bamako Office: UNDP Mali Recrutement d'un(e) consultant(e) national(e) pour appui à la CPS et au SP/SNLCC Reference: UNDP-MLI-00523 Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 02-Apr-2026 Deadline on: 15-Apr-2026 09:15 (GMT -4.00) Reference: UNDP-MLI-00523 Beneficiary countries or territories: Mali Registration level: Basic Published on: 02-Apr-2026 Deadline on: 15-Apr-2026 09:15 (GMT -4.00) Description Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD ...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — UNDP - United Nations Development Programme attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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