Chef de la sécurité
Chef de la sécurité à Sénégal — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
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Chef de la sécurité
Référence
161155
Localisation
Thies / Sénégal
Expiration
16 Avril 2026
Offre visitée
473 fois
Catégories
Qualité, Sécurité, Environnement
Sécurité, Surveillance, Défense, Armée
.
Description de l'offre
Le Chef de la Sécurité est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et opère sous la supervision fonctionnelle du Group Head Security du Groupe.
Il est chargé de la mise en œuvre, de l’application et du pilotage opérationnel de la stratégie sécurité Groupe au niveau du site, conformément aux politiques, standards, procédures et orientations définis.
Il assure la coordination globale de toutes les activités de sûreté et de sécurité couvrant l’usine, la mine et les infrastructures connexes, dans une approche holistique, structurée et basée sur les risques, intégrant les dimensions physiques, humaines, techniques et organisationnelles.
Il est le point focal sécurité du site, garantissant la protection des personnes, des actifs, des installations, des informations sensibles et de la continuité des opérations, dans le respect des exigences légales locales et des standards de Dangote Cement Senegal.
Activités et Responsabilités clés
Mettre en œuvre au niveau local la stratégie sécurité définie par le Groupe.
Déployer et faire appliquer les politiques, procédures et standards sécurité.
Assurer l’alignement permanent des pratiques locales avec les exigences Groupe.
Coordonner l’ensemble des activités de sécurité du site et assurer une organisation claire et efficace.
Superviser les équipes de sécurité internes et les prestataires externes.
Assurer une collaboration étroite avec les Ressources Humaines, le HSE, les Opérations et la Direction du site.
Conduire des évaluations régulières des risques sécurité (usine, mine, axes d’accès, zones sensibles).
Identifier les vulnérabilités et proposer des plans d’actions correctifs.
Suivre la mise en œuvre des mesures de prévention validées.
Superviser les dispositifs de contrôle d’accès, patrouilles, rondes et postes de garde.
Assurer le déploiement et le bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance (CCTV).
Veiller à l’amélioration de l’éclairage de sécurité et des infrastructures dissuasives.
Coordonner la mise en place de la sécurité armée, lorsque requise et autorisée.
Mettre en œuvre des dispositifs de prévention des vols, intrusions et actes de malveillance, notamment sur les carburants et équipements critiques.
Piloter les investigations et enquêtes sécurité.
Assurer la remontée immédiate des incidents majeurs au DRH et au Group Head Security.
Encadrer, contrôler et évaluer les prestataires de sécurité.
S’assurer du respect strict des contrats, effectifs, équipements et consignes.
Produire les rapports mensuels d’activité des prestataires.
Adapter et implémenter les procédures sécurité quand c’est nécessaire.
Contribuer à la mise en œuvre des plans de gestion de crise et de continuité d’activité.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables.
Organiser des programmes de formation et de sensibilisation sécurité (agents de sécurité, le personnel, les clients, etc).
Développer une culture sécurité proactive et disciplinée.
Conduire des exercices pratiques et simulations d’incidents.
Élaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels de sécurité.
Suivre les indicateurs de performance sécurité et proposer des améliorations continues.
Qualifications et Expérience Professionnelle
Officier supérieur ou cadre expérimenté issu des forces de sécurité ou équivalent.
Minimum 5 à 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, minière ou sites sensibles.
Solide expérience en management d’équipes et de prestataires.
Permis de conduire exiger.
Aptitudes et compétences
Leadership, autorité, sens élevé de l’éthique et de la confidentialité.
Capacité d’analyse des risques et de gestion de situations critiques.
Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Compétences HSE liées au poste
Connaissance de bonnes pratiques en sûreté
Expertise avérée dans les missions d’investigations et d’enquêtes
Courtoisie et rigueur
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Expérience requise — Non precisé exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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