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CDIabout 2 months ago

Superviseur Protection

Non precisé
DR Congo

Job Description

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Dans le cadre de ses programmes de développement, Non precisé recrute un(e) Superviseur Protection à RDC.

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** Missions**

principales

  • Coordination de Programme : Planifier, coordonner et superviser la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s.
  • Mobilisation Communautaire : Engager les communautĂ©s cibles et les parties prenantes locales.
  • Suivi & Évaluation : Collecter et analyser les donnĂ©es pour mesurer l'impact des interventions.
  • Rapport aux Bailleurs : PrĂ©parer les rapports techniques et financiers selon les exigences des donateurs.
  • Renforcement de CapacitĂ©s : Former les Ă©quipes locales et partenaires sur les outils du programme.

Informations complémentaires

Superviseur Protection. .

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recherché**

recherché

  • Formation en Sciences Sociales, DĂ©veloppement International, Gestion de Projets ou equivalent.
  • ExpĂ©rience en coordination de projets humanitaires ou de dĂ©veloppement.
  • Connaissance des standards du secteur (SPHERE, CHS, Code de conduite).
  • Bilinguisme requis selon la zone d'intervention.

Ce que nous offrons

Mission à fort impact social, couverture santé, expérience terrain internationale.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : RDC
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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