Avis de recrutement : Plusieurs postes

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📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali

CDI

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Avis de recrutement : Plusieurs postes Publish: 28 juin, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Avis de recrutement La société chinoise Espoir Mali SARL évoluant dans la vente des pièces auto, panneau solaire, Bazin, poplin recrute des travailleurs pour son compte. Exigences : -Être âgé de 20 à 30 ans

Être capable de s’exprimer en Chinois et en anglais.

Formation / Diplômes

-Avoir un diplôme universitaire ou equivalent

Expérience

Avoir de l’expérience avec une société chinoise
Avoir une attitude positive, active et responsable dans le travail
Être sensible aux données et aux details -Bonne communication en anglais à l’oral et à l’écrit
Ouvert d’esprit et esprit de bon sens
Adaptabilité et souplesse
Esprit d’équipe, bonnes capacités relationnelles
Dynamique et enthousiaste
Bonne capacité d’anticipation
Bonne capacité de communication et d’interaction Les candidatures masculine sont fortement encouragées Tous les candidats (es) intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae en anglais ou chinois à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] et cc à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Localisation

Lieu affectation : Mali-Bamako Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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