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Avis de recrutement D'une Coordinateur(rice) Financier(e)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Formation / Diplômes
AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Coordinateur/trice et Un(e) Chargé(e)s de formation et de conception des matériels en lecture Publish: 25 juin, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO KOULIKORO Mali
AVIS DE RECRUTEMENT
Education Dévelopment Center (EDC) recrute pour les postes d’un(e) Coordinateur/trice du développement des matériels pédagogiques, d’un(e) Chargé(e) de formation et de conception des matériels en lecture, d’un(e) Chargé(e) de formation et de conception des matériels en mathématiques. Tous les trois postes sont basés à Bamako. Le projet USAID/ Doniya Taabolo EDC met en œuvre le programme Doniya Taabolo, financé par l’USAID. Ce projet, d’une durée de 5 ans ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ) intervient dans les régions de Bougouni, Koutiala, Sikasso, San, Ségou, Dioïla. Koulikoro et dans le district de Bamako. Il a pour objectif principal l’amélioration de l’apprentissage de la lecture et des mathématiques par les élèves des écoles publiques et communautaires Dans le cadre de la mise en œuvre de ce nouveau projet au Mali,
Maîtrise de Microsoft Word et Excel, (PowerPoint un atout) Excellent niveau de français écrit et oral Bien organisé et prise d’initiative Assiduité, ponctualité, souci de qualité Capacité de travailler de manière autonome et en équipe Capable de travailler sous pression et de respecter les échéances
Expérience
Expérience dans des projets financés par l’USAID (atout) Dossiers de candidature Le dossier est composé uniquement d’une lettre de motivation et un CV, qui inclue les noms et
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.