UN RESPONSABLE PRODUCTION

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE PRODUCTION

Le ou la responsable de production applique la politique industrielle définie par la direction : il ou elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il ou elle contribue à l’amélioration des process de production afin d’améliorer la productivité et garantir la mise en conformité. Activités principales Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

• Planifier la production avec les responsables d’atelier
• Superviser les services connexes à la production
• Lancer les nouveaux modèles
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

Autres informations

• Assurer les communications avec les autres services
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster Animer les responsables d’atelier
• Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d’environnement

Formation / Diplômes

• Définir les besoins de formation et organiser le planning Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
• Améliorer la gestion de production et son système d’information Contribuer à la conception de nouveaux modèles
• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d’un modèle : contraintes techniques, capacités machines…
• Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype

BAC + 2 ans ou DUT en électromécanique, en électricité, en mécanique ou maintenance Industrielle

Expérience

• Justifier d’une expérience confirmée de deux ans (02) à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des activites industrielles d’une unite de production en tenant compte des règles de qualité d’hygiène, sante, Securité ,et Environnement (QHSE)
• avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est indispensable
• avoir le sens élevé du relationnel ;
• maîtriser la langue française ;
• avoir 35 ans au plus

Efficacité, productivité et qualité de la production,

• Climat social et formation des collaborateurs,
• Bonne qualité organisationnelle et rédactionnelle ; être d’une grande disponibilité et flexibilité ;

Responsabilités

• Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
• Fiabilité et rigueur
• être apte de travailler sous pression ;
• Aisance relationnelle, sens du contact ;
• Excellente diplomatie, sens de la négociation et de la discrétion.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET CANDIDATURE

Le processus de sélection comprend une présélection sur dossier, un test écrit et un entretien avec le comité de recrutement

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