Job Description
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Responsabilités
L’Institut Danois des Droits de l’Homme (IDDH) dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel au Burkina Faso pour la poursuite de la mise en œuvre d’un projet au Burkina Faso, recherche un (e) Conseiller(e) National(e) en Droits de l’Homme qui sera basé(e) à Ouagadougou. Il ou elle aura la responsabilité de fournir des conseils et une expertise en matière des droits de l’Homme aux partenaires institutionnels du projet ainsi qu’à l’ensemble des membres de l’IDDH au niveau national au Burkina Faso et au siège de l’IDDH au Danemark.
I. DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste : Conseiller National en Droits de l’Homme
Localisation
Lieu d’affectation : Ouagadougou Date de prise de fonction : 1er Juillet 2021 Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement assortie d’une période d’essai de 3 mois Statut : Salarié Salaire : Selon grille en vigueur à l’IDDH
II. DESCRIPTION DETAILLEE DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Chef de programme, le/la Conseiller(e)National(e)en Droits de l’Homme sera chargé(e) des missions suivantes :
- Maintenir une coopération étroite avec les partenaires institutionnels au Burkina Faso, y compris en favorisant une approche locale et contextualisée du projet ;
- Fournir une expertise sur l’ensemble des activités réalisées dans le cadre du programme ainsi que sur la mise en œuvre du projet ;
- Soutenir le représentant national dans tous les aspects du développement et de la mise en œuvre du projet au Burkina Faso ;
- Planifier l’apport d’expertise technique aux partenaires au Burkina Faso, conformément aux besoins identifiés et au descriptif du projet, en coopération avec les membres de l’IDDH du Bureau National du Burkina Faso et le responsable de projet ;
- Mener un dialogue avec les autorités locales dans les pays du projet pour assurer un soutien au projet ;
Présentation du poste
- Acquérir une connaissance actualisée du contexte du Burkina Faso et développer des
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.