Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Agents de Sécurité- Cotonou SOCIETE 3S (SURETE-SECURITE-SURVEILLANCE) Nous sommes à la recherche d' Agents de Sécurité pour le compte de la société de Sûreté, de Sécurité et de Surveillance (3S) Missions; Surveillance et protection: Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance. Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité. Contrôle d'accès: Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties. Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées. Prévention des risques: Identifier et signaler les anomalies (ex.: portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.). Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme. Gestion des incidents: Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies. Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents. Communication: Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité. Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin. Pièces à fournir: Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur... Bénin : Cotonou International 2025-03-08
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Recrutement à l’ONG humanitaire et de développement Plan international – 28 juillet Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l enfant. AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Plan International est une organisation humanitaire et de développeme
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une société spécialisée dans la commercialisation des machines de bien être, située à Agla Station JNP, rue du Collège, recrute plusieurs profils pour accompagner son développement. Postes à pourvoir : 1. Responsable Commercial(e) (01 poste) Profil recherché : Homme ou femme
RECRUTEMENT DES PROFESSEURS, ENSEIGNANTS, PERSONNEL ADMINISTRATIF Description de l annonce : AVIS DE RECRUTEMENT – RENTRÉE 2026 2027 Notre établissement scolaire situé à Calavi recrute du personnel compétent, sérieux et dynamique pour renforcer son équipe. POSTES À POURVOIR : Enseignement Secondaire – Professeurs de Co
AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de la préparation de l année scolaire 2026 2027, Eden Kingdom School recrute les 🧠 Profil recherché Un(e) professeur(e) d anglais expérimenté(e), de préférence anglophone, capable d enseigner avec professionnalisme ; Un(e) enseignant(e) de chinois, capable d initier les élèves aux not