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SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique) recrute un(e) Trésorier(e) pour sa Direction Financière Administrative, en CDI, basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.
Garantir la liquidité de l'entreprise, gérer, anticiper et sécuriser les flux de trésorerie, optimiser les frais et conditions bancaires, et participer aux projets Groupe de Systèmes de Gestion de Trésorerie.
Activités et tâches :
Gestion des flux et des soldes : Analyser quotidiennement les positions bancaires, équilibrer les comptes, gérer la position bancaire en date de valeur, affecter les flux, suivre les transferts étrangers.
Budget et prévisions de trésorerie : Établir le budget de trésorerie mensualisé, évaluer la position nette de trésorerie et d'endettement net.
Reporting mensuel et hebdomadaire : Élaborer une synthèse hebdomadaire, analyser les flux, expliquer les écarts budgétaires, comparer positions comptable et bancaire.
Gestion des relations bancaires : Contrôler les conditions bancaires, mettre en place des outils de couverture de change, gérer les pouvoirs bancaires, assurer le rapatriement des recettes d'exportation.
Gestion et contrôle interne : Faire appliquer les procédures de rapprochement bancaire, de gestion des caisses, prévenir la fraude, définir des indicateurs, participer à l'optimisation d'un ERP trésorerie, mettre en place les normes IFRS.
Financements : Appuyer la DAF dans la négociation des financements court et moyen terme, suivre l'exécution des contrats.
Activités diverses : Animer et gérer l'équipe de comptables et caissiers, assurer le respect des règles QHSE, effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Bac+5 minimum en finance, trésorerie, comptabilité (Master, DCG, DSCG, Master CCA). Expérience confirmée sur un poste similaire.
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Diplôme — SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique) précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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