DES POSTES OUVERTS A
CANDIDATURES A L’UNION AFRICAINE
(UA) (12 Juin 2026)
Description de l'emploi
L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États
africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration
de Syrte du 9 septembre 1999.
POSTE 1 : Officier supérieur des affaires civiles (AUSSOM)
Le/La chargé(e) principal(e) des affaires civiles relève du/de la chargé(e)
principal(e) des affaires civiles et appuie la mise en œuvre des activités
liées aux affaires civiles, conformément au mandat de l’AUSSOM et aux
objectifs de stabilisation. Il/Elle contribue à la gestion des conflits, à la
mobilisation communautaire, à l’appui à la gouvernance locale, à la
réconciliation, à la cohésion sociale et aux activités de coordination aux
niveaux national et infranational. Il/Elle assure la liaison et la
coordination avec les autorités hôtes, les organisations de la société
civile, les responsables communautaires, les composantes de la mission
et les parties prenantes concernées afin de renforcer la mobilisation
locale, la prévention des conflits, la stabilisation et le rétablissement de
Présentation du poste
la confiance au sein des communautés touchées, dans un contexte
opérationnel complexe et à haut risque.
Fonctions principales
- Appuie la mise en œuvre et la coordination des activités d’affaires civiles
à l’appui du mandat de l’AUSSOM, des priorités de stabilisation et des
efforts d’engagement local.
- Contribue à la gestion et à la prévention des conflits, à la réconciliation,
à la cohésion sociale et aux initiatives d’engagement communautaire aux
niveaux national et infranational.
- Assure la liaison et la coordination avec les autorités hôtes, les
organisations de la société civile, les leaders communautaires, les
composantes de la Mission et les parties prenantes concernées sur les
activités liées aux affaires civiles.
- Contribue à l’appui à la gouvernance locale, aux initiatives de
stabilisation communautaire et aux activités visant à renforcer le
dialogue, la confiance et la coexistence pacifique au sein des
communautés touchées.
- Appuie la planification, la coordination, le suivi et la mise en œuvre des
Autres informations
projets à impact rapide (PIR) et autres initiatives liées aux affaires civiles,
conformément aux priorités de la Mission et aux directives applicables de
- Contribue à la planification intégrée de la Mission, au partage
Formation / Diplômes
d’informations et aux activités de coordination avec les composantes
civiles, policières et militaires afin d’appuyer la mise en œuvre du mandat
et la cohérence opérationnelle.
- Appuie la préparation de rapports analytiques, de notes d’information,
d’évaluations et de mises à jour relatives à la dynamique des conflits, à
l’engagement communautaire, à l’évolution de la situation locale et aux
activités d’affaires civiles dans la zone de la Mission.
Responsabilités
- Appuie la mise en œuvre et la coordination des activités d’affaires civiles
relatives à la gestion des conflits, à la réconciliation, à l’engagement
communautaire, à la cohésion sociale et aux initiatives de stabilisation
locale dans la zone de mission.
- Contribue à la facilitation du dialogue, à la médiation, à la prévention
des conflits et aux activités de renforcement de la confiance impliquant
les communautés locales, les autorités hôtes, les organisations de la
société civile et les parties prenantes concernées.
- Assure la liaison et la coordination avec les autorités hôtes, les leaders
communautaires, les acteurs de la société civile, les groupes de femmes
et de jeunes et les autres parties prenantes concernées sur les questions
relatives aux affaires civiles.
- Participe au suivi et à l’analyse de la dynamique des conflits locaux, de
l’évolution politique, des préoccupations des communautés et des
difficultés de stabilisation qui affectent la mise en œuvre du mandat de
l’AUSSOM.
- Appuie la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de
rapports sur les projets à impact rapide (PIR) et autres initiatives de
stabilisation communautaire, conformément aux priorités de la mission
et aux directives applicables de l’UA.
- Contribue à la planification intégrée, à la coordination et au partage
d’informations de la mission avec ses composantes civiles, policières et
militaires afin de favoriser la cohérence opérationnelle et la mise en
œuvre du mandat.
- Appuie les activités visant à renforcer l’engagement de la gouvernance
locale, la redevabilité, la coexistence pacifique et la résilience des
communautés dans les zones touchées.
- Participe à la préparation de rapports analytiques, de notes
d’information, d’évaluations, de mises à jour de situation et d’autres
documents relatifs aux activités d’affaires civiles et à l’évolution de la
situation locale dans la zone de mission.
- Appuie les activités de coordination sur le terrain et contribue au
maintien d’un dialogue et d’une communication constructifs entre les
composantes de la mission et les acteurs locaux.
- Contribue à la supervision, à l’encadrement et à la coordination du
travail du personnel subalterne et des activités d’affaires civiles sur le
terrain, selon les besoins.
- Appuie les activités de sensibilisation, d’engagement civique et de
communication relatives aux efforts de consolidation de la paix, de
réconciliation et de stabilisation au sein des communautés locales.
- Exécute toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.
Expérience
Exigences académiques et expérience pertinente
- Maîtrise (BAC+5) en sciences politiques, relations internationales,
administration publique, études sur la paix et les conflits, sciences
sociales, études du développement, droit, anthropologie, études de
gouvernance ou dans un domaine connexe avec un minimum de sept (7)
ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins trois (3) ans
dans les affaires civiles, la gestion des conflits, l’engagement
communautaire, la réconciliation, le soutien à la gouvernance locale, la
consolidation de la paix, la stabilisation ou les environnements de
mission sur le terrain.
- Baccalauréat (BAC+3) en sciences politiques, relations internationales,
administration publique, études sur la paix et les conflits, sciences
sociales, études du développement, droit, anthropologie, études de
gouvernance ou dans un domaine connexe avec un minimum de dix (10)
ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins trois (3) ans
dans les affaires civiles, la gestion des conflits, l’engagement
communautaire, la réconciliation, le soutien à la gouvernance locale, la
consolidation de la paix, la stabilisation ou les missions sur le terrain.
- Une expérience au sein de missions de terrain de l’UA, des Nations Unies
ou d’autres organisations internationales, notamment dans des
contextes de conflit ou de post-conflit, est souhaitable.
- Une expérience en matière de médiation, de réconciliation, de
facilitation du dialogue, de cohésion sociale, de prévention des conflits
ou d’initiatives de stabilisation communautaire est souhaitable.
- Une expérience en matière d’appui à la collaboration avec les autorités
hôtes, les organisations de la société civile, les leaders communaut
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