Chargé(e) supérieur(e) de l’évaluation

VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE

CANDIDATURE POUR DE NOUVEUX

POSTES A LA BAD (30 juin 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : 02 postes Niveau Requis : Master

Expérience

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Localisation

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire/Télétravail Description de l'emploi

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains les pays membres régionaux. Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024 – 2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Banque a identifié quatre points cardinaux dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention des résultats en Afrique, à savoir l’amélioration de l’accès au capital, la réforme et le renforcement des systèmes financiers, des institutions et des talents de l’Afrique pour porter haut sa voix sur la scène mondiale, la mise à profit de la transformation démographique au service du développement économique, et la mise en place d’infrastructures résilientes face au changement climatique ainsi que la création d’une forte valeur ajoutée à partir des ressources naturelles. POSTE 1 : Chargé(e) supérieur(e) de l’évaluation, IDEV Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire Niveau de position : LP5 Numéro de position : 50113762 Date de publication : 29 juin 2026

LE COMPLEXE :

Le Conseil d’administration assume une fonction de contrôle et fournit des orientations stratégiques au Groupe de la Banque africaine de développement. Il est composé d’administrateurs qui sont des représentants des pays membres de la BAD. De façon spécifique, le Conseil d’administration est chargé de la conduite des opérations générales de la Banque et assume les fonctions suivantes : 1) déterminer la structure générale des services de la Banque ; 2) approuver la politique de financement et prendre des décisions concernant les prêts, les garanties, les prises de participation et les prêts de fonds octroyés par la

Missions principales

Banque ; 3) déterminer les taux d’intérêt des prêts et les commissions de garantie ; 4) approuver le programme d’activités et le budget administratif de la Banque ; 5) préparer le travail du Conseil des Gouverneurs ; et 6) soumettre des comptes rendus et des rapports annuels, ainsi que les budgets administratifs pour approbation par le Conseil des Gouverneurs. Le Conseil s’acquitte de ses fonctions en s’appuyant sur une série de comités permanents qui examinent et discutent des documents de politiques et de programmes et font des recommandations appropriées à l’ensemble du Conseil d’administration. Le Département de l’évaluation indépendante du développement (IDEV), le Mécanisme indépendant de recours (BIRM), le Secrétariat du Comité de sanctions et d’appels (BSAB) et le Tribunal administratif (BATR) rendent compte au Conseil d’administration. LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE La mission fondamentale du Département de l’évaluation indépendante du développement de la BAD est de renforcer l’efficacité de la Banque en matière de développement dans ses pays membres régionaux à travers des évaluations indépendantes et influentes, la supervision des processus et des produits d’autoévaluation et la participation proactive dans des activités de partenariats et de partage de connaissances sur l’évaluation. Le Département est également appelé à fournir des enseignements pertinents, à élaborer et à harmoniser les normes et pratiques, à soutenir le développement des capacités d’évaluation en collaboration avec les organismes partenaires et à attester de la validité des deux processus ainsi que des résultats découlant des activités d’autoévaluation de la BAD. IDEV collabore et échange également des informations avec les entités d’évaluation d’autres organismes de développement bilatéraux et multilatéraux et participe à l’évaluation conjointe des projets et programmes cofinancés. IDEV compte trois divisions : IDEV.1, IDEV.2 ET IDEV.3. Les divisions IDEV.1 et IDEV.2 se concentrent sur la réalisation d’évaluations. IDEV.1 est chargée des évaluations portant sur la première, la troisième et la quatrième priorité des High 5 : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Industrialiser l’Afrique et Intégrer l’Afrique. BDEV2 est chargée de réaliser des évaluations portant sur la deuxième et la cinquième priorité des High 5 (Nourrir l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines). Les deux divisions sont également responsables des évaluations des stratégies et programmes pays de la Banque et des évaluations institutionnelles axées sur les procédures et réformes institutionnelles. IDEV.3 est responsable de la gestion des connaissances, de la diffusion des informations et des activités de communication liées aux évaluations d’IDEV, ainsi que de soutenir le renforcement des capacités en matière d’évaluation tant au sein de la Banque que dans les pays membres régionaux.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) supérieur(e) de l’évaluation contribue à la bonne exécution du programme de travail de la division en prenant part à la réalisation d’évaluations complexes, en participant, en tant que l’un des leaders et dans le cadre d’un appui technique, à la conduite d’évaluations modérément complexes, et en mettant son expertise en matière d’évaluation au service de ses collègues moins expérimentés.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de division, IDEV2, le/la titulaire du poste s’acquittera des fonctions suivantes : Contribuer à la réalisation d’évaluations complexes, et codiriger ou apporter son soutien à des évaluations modérément complexes, portant sur les interventions de la Banque, notamment les politiques, les stratégies, les opérations, ainsi que les priorités nationales/régionales, sectorielles, thématiques ou institutionnelles :

• 1. Contribuer à la conception et à la réalisation des évaluations, ainsi qu’à l’établissement des rapports correspondants, conformément à la politique et au manuel d’évaluation de la Banque ainsi qu’aux normes internationales d’évaluation (par exemple, les normes d’évaluation du Comité d’aide au développement [CAD] de l’Organisation de coopération et de développement économiques [OCDE] et les normes de bonnes pratiques du Groupe de coopération pour l’évaluation [ECG]). Le/La titulaire du poste devra, au titre de cette fonction, effectuer les tâches suivantes : Contribuer à la définition du champ d’application et à l’élaboration de la note conceptuelle des évaluations. Contribuer à l’élaboration d’un document d’approche. Élaborer i) la théorie du changement ; ii) le protocole d’évaluation (par exemple, évaluations randomisées, quasi- expérimentales ou non expérimentales), y compris ses limites et iii) les méthodologies et app

Présentation du poste

Cette offre de Chargé(e) supérieur(e) de l’évaluation en Bénin s'inscrit dans un contexte de croissance .

Autres informations

Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Chargé(e) supérieur(e) de l’évaluation vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'