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📍 MaliFreelance🗓️ about 2 months ago

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Mali
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Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Qui sommes-nous ? Prestataires de services en planification familiale et en santé de la reproduction de haute qualité centrés sur les clientes. Nos services Nous offrons une large gamme de produits de services. Info & Conseils Informations et conseils sur le sexe, les relations et la santé. Offre d’emploi en cours We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 5 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 6 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Marie Stopes Mali a commencé ses opérations cliniques en 2008 et est rapidement devenue l’une des plus grandes et la plus spécialisée parmi les organisations de planification familiale et de santé reproductive du Mali. Elle offre ses services à travers un centre d’excellence, des MS Ladies, des Equipes mobiles, un réseau de renforcement du secteur public et une équipe commerciale pour appuyer le volet marketing du programme. Marie Stopes Mali travaille à la fois avec les médias (radio / télévision) ainsi qu’avec la communication interpersonnelle qui est assurée par des mobilisateurs communautaires. Un centre d’appels est en place pour s’assurer que les informations peuvent être obtenues. Le Projet HERE ( bien être des femmes au Mali), financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et mis en œuvre par le consortium mené par MSI/Marie Stopes Mali, et incluant Radios Rurales Internationales (RRI) et Women in Law and Development in Africa (WILDAF), vise à améliorer le bien-être des femmes en âge de procréer en matière de santé sexuelle et reproductive (SRR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako. Dans le cadre de ses activités, il envisage d’acheter des kits de dignité et kits NFI pour les survivantes et les adolescentes de la stratégie Girl shine. Veuillez-vous assurer que tous les annexes sont dûment remplies. Les éléments ci-dessous seront comptabilisé pour le critère Administratif : Préciser les informations ci-dessous sur votre offre : – une offre financière HT et TTC détaillées prenant en compte toutes les charges. La méthode de sélection est fondée sur le moins disant a validation de l’échantillon des articles est requise avant l’attribution du marché. La sélection du fournisseur sera fondée sur le rapport qualité/prix (le mieux disant) Trouvez plus d’information sur nos services et leur disponibilité à travers le Mali. Qui sommes-nous? Liens utiles © Marie Stopes Mali 2024

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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