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📍 MaliFreelance🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Qui sommes-nous ? Prestataires de services en planification familiale et en santé de la reproduction de haute qualité centrés sur les clientes. Nos services Nous offrons une large gamme de produits de services. Info & Conseils Informations et conseils sur le sexe, les relations et la santé. Offre d’emploi en cours We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 5 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 6 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Informations générales sur le rôle A propos de MSI Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme et la santé de la femme et de l’enfant. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela. Marie Stopes Mali a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI en Afrique de l’Ouest francophone. En seulement 14 ans, Marie Stopes Mali est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Mali. L’organisation travaille actuellement dans 6 régions et 48 districts, y compris le district de Bamako. Aujourd’hui, nous comptons un centre à Bamako, 5 équipes mobiles, un réseau de 371 PSS et 22 Marie Stopes Ladies. Chez Marie Stopes Mali, nous aspirons à un Mali ou chaque naissance est désirée, en s’assurant de l’accès pour tous à des services de planification familiale de haute qualité ! Contexte Marie Stopes Mali en sa qualité de lead du consortium dénommé « projet Hérè – Bien-être des femmes au Mali » vise à améliorer le bien-être des femmes et filles en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako au Mali. Pour atteindre cet objectif, nous proposons un programme de cinq ans (avril 2021 à mars 2026), composé de trois résultats complémentaires visant à (i) réduire les barrières socio-culturelles qui favorisent les VBG et limitent l’accès des femmes à la SSR par le biais de la communication pour le changement social et de comportement; (ii) améliorer l’offre et la qualité de services intégrés de SSR et VBG équitables au même point de service, basés sur les droits et adaptés aux besoins des femmes, filles, hommes et garçons; et (iii) créer un environnement favorable à la promotion et la protection des droits des femmes et des filles La fonction principale du superviseur VBG est d’appuyer la spécialiste Genre pour toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec le projet GAC Héré dans le cadre d’assurer une bonne planification et gestion des activités en rapport avec la prévention de violences liées au genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles dans les zones d’intervention du projet Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako. Responsabilités globales du poste Responsabilités Clés du poste Il appui la spécialiste genre dans le cadre de la supervision des activités de prévention, de la coordination de la réponse et des relations avec les partenaires au niveau régional. Il est le garant de l’intégration et de la supervision des activités VBG dans les zones d’intervention du projet GAC Héré. Responsabilité et activité du poste

Veuillez noter que vous pouvez également être amené à effectuer des tâches ponctuelles supplémentaires raisonnables, à la demande de votre supérieur hiérarchique. Veuillez lire ce document conjointement avec la spécification de la personne pour le rôle. Nous voulons des personnes qui soutiennent notre mission pour accroître l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive partout. Nous attendons que de tous les membres de l’équipe qu’ils partagent notre vision et notre engagement à réaliser notre mission tout en promouvant l’égalité et en préservant le bien-être de tous les clients et collègues. Procédures de dépôt de candidature Le dossier doit être composé : D’une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste. D’un CV détaillé comportant 3 références professionnelles d’anciens employeurs/Responsables Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le à l’adresse suivante : L’objet du message d’envoi du

doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « » N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contactés. Trouvez plus d’information sur nos services et leur disponibilité à travers le Mali. Qui sommes-nous? Liens utiles © Marie Stopes Mali 2024

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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