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Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ce que ce poste implique Ce rôle sur l’ANPEJ consiste à gérer l’accès à une plateforme de mise en relation entre chercheurs d’emploi et recruteurs au Sénégal. Au quotidien, vous assurerez la connexion sécurisée des utilisateurs, la réinitialisation des mots de passe, et le suivi technique des comptes. Attendez-vous à traiter des demandes d’assistance pour faciliter l’inscription et l’utilisation des services numériques de l’emploi.

Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des outils de gestion de bases utilisateurs et des procédures d’authentification (identifiants, mots de passe). Compétences en support technique à distance (téléphone, chat) et en résolution rapide de problèmes de connexion. Une bonne connaissance du marché de l’emploi sénégalais et des enjeux de la plateforme ANPEJ est un plus.

Conseil CV Taf4All Ajoutez une ligne « Gestion de comptes utilisateurs » dans votre expérience, en précisant le volume de comptes gérés (ex: « Assistance à 500+ utilisateurs pour réinitialisation de mots de passe »). Mettez en avant toute expérience avec des plateformes numériques d’emploi (ex: stage à l’ANPEJ, utilisation de JobDakar). Utilisez des verbes d’action comme « authentifier », « dépanner », « assister ».

À vérifier avant de postuler Vérifiez que l’offre est bien publiée sur le site officiel de l’ANPEJ (www.anpej.sn) et non via un lien suspect. Ne communiquez jamais vos identifiants personnels ou vos codes d’accès. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier pour postuler – l’ANPEJ ne facture pas l’inscription.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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