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CDI26 days ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
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Ce que ce poste implique
Même sans description détaillée, un poste au Sénégal dans le recrutement ou la gestion de talents (secteur probable) exige souvent de coordonner des processus de sélection, de sourcer des profils locaux et de suivre les candidatures. Au quotidien, vous pourriez animer des entretiens, gérer des bases de données RH et assurer le lien entre recruteurs et candidats. Attendez-vous à un rythme dynamique, avec des échanges en wolof et en français.
Compétences clés à mettre en avant
Valorisez votre maîtrise des outils ATS (Taleez, SmartRecruiters), votre connaissance du marché sénégalais (réseaux locaux, écoles) et votre aisance en français et en anglais (si requis). L’expérience en recrutement digital (LinkedIn, Indeed) et en gestion de viviers de candidats est un plus. Montrez aussi votre capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, personnalisez votre CV en ajoutant une ligne « Projets récents » avec 2-3 missions de recrutement au Sénégal (ex : « Recrutement de 15 commerciaux pour une PME dakaroise en 3 semaines »). Utilisez des chiffres précis (délais, volume). Si vous n’avez pas d’expérience sénégalaise, mentionnez un stage ou une mission freelance locale. Évitez les listes génériques de tâches.
À vérifier avant de postuler
Même sans entreprise nommée, vérifiez l’offre sur le site source pour détecter des incohérences (pas de frais de candidature, email professionnel). Contactez le recruteur via LinkedIn pour confirmer la légitimité. Méfiez-vous des promesses de salaire mirobolant ou de visa facile. Si le site est inconnu, cherchez des avis sur des forums sénégalais (ex : Emploi Dakar).
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Beware of scams
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