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Recrutement Assistant Logistique Multimodal (Import/Export)

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Recrutement Assistant Logistique Multimodal (Import/Export) La Société de Cultures Légumières exploite 1.500 hectares pour la production et l’exportation de cultures maraichères, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. Elle emploie 1.400 travailleurs sous contrat et jusqu’à 7.000 travailleurs journaliers sur trois sites de production et de conditionnements autour de Saint-Louis, Sénégal. La Société de Cultures Légumières recherche un candidat expérimenté, rigoureux et doté d’un excellent sens de l’analyse pour le poste de : Assistant Logistique Multimodal (Import/Export)

Coordonner et superviser les activités administratives liées aux opérations de transport multimodal (routier, maritime, aérien), dans le but d’optimiser la chaine logistique Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes Garantir le respect des règlementations en vigueur et d’assurer une circulation fluide et efficace des marchandises au sein des flux internationaux. Responsabilités clés : Superviser la conformité et l’intégrité des documents de transport internationaux (CMR, connaissement, AWB, etc..). Piloter la préparation, la validation et le dépôt des documents bancaires règlementaires pour les opérations d’importations et d’exportation (DPI, AC, AI, AE, etc.) Garantir la remise aux clients, dans les délais contractuels, des documents nécessaires au dédouanement de leurs marchandises. Surveillance active des livraisons via suivi GPS et système d’alertes en ligne en collaboration avec les transporteurs, afin d’anticiper et de résoudre les retards potentiels. Traitement des demandes de modifications de dernière minute (ajustement de BOOKING, réacheminement, reports, changement de destinataire) en coordination avec les parties prenantes. Participer à l’organisation des positionnements des conteneurs / camions destinés à l’exportation Gestion et optimisation du logiciel dédié à la chaine logistique (module transport) Planification et synchronisation des flux multimodaux : organisation de l’acheminement routier final vers les entrepôts ou clients, en respectant les délais contractuels. Gestion du logiciel ORBUS pour l’obtention des documents (DPI, AC, AE etc.) Elaborer des tableaux de bord (KPI) Taux de service, cout par tonne/km). Rédiger des rapports d’activité et alerter en cas de risque Profil requis : Niveau d’étude : Bac + 3/5 en logistique, transport international, ou commerce international, diplôme en transit ou formation sur les logiciels douane appréciés. Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion de transport multimodal et une connaissance approfondie des incoterms et des procédures douanières Savoir être : Rigueur et réactivité pour savoir gérer les urgences, doté d’un esprit d’analyse et d’orientation solutions, Capacité à travailler en équipe, flexible dans les horaires de travail, bonne capacité en communication Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation) devront être envoyés au plus tard le 10 mai 2025 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@scl.sn

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Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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