Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Appels d’offres 𝐀𝐯𝐢𝐬 𝐝’𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐝’𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 – 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧(𝐞) 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Développement Économique Durable COVID-19 dédié au refinancement des MPME en RDC, FPM SA lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) Senior en charge du suivi stratégique et opérationnel du projet. Le/la consultant(e) aura notamment pour mission de contribuer à l’élaboration des […] Lire plus Annonce de vente d’une imprimante Nous mettons en vente une imprimante dont les spécifications sont disponibles dans le document ci-joint. Dépôt des offres d'achat : Les offres doivent être déposées sous plis fermés au plus tard le 19 novembre 2024 à 17h00 , à la réception de FPM ASBL, après signature du registre de dépôt. Adresse : Avenue [...] Lire plus Vente publique de véhicules par le FPM ASB Le FPM ASBL met en vente publique deux véhicules. Les descriptions détaillées de ces véhicules sont reprises dans le document en annexe. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à consulter les informations et à nous
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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