Avis de recrutement : CHEF DE LA CELLULE Gouvernance et Performance H/F

Avis de recrutement : CHEF DE LA CELLULE Gouvernance et Performance H/F at KPIZ Kribi Port Industrial Zone

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF DE LA CELLULE Gouvernance et Performance H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :31/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chef de la Cellule Gouvernance et Performance H/F -  KPIZ Kribi Port Industrial Zone, Cameroon

Chef de la Cellule Gouvernance et Performance H/F

  Contract Type

CDI

   Job Location Afrique, Cameroun, KRIBI

   Working Hours                         Temps complet

Mission Description                       Le Chef de la Cellule Gouvernance & Performance assure un appui stratégique et analytique direct au Directeur Général sur les questions relatives à la gouvernance institutionnelle, au suivi-évaluation des activités, à la mesure de la performance et à la production d'un reporting structuré à destination des organes de gouvernance et des partenaires financiers.

A ce titre, il est chargé de renforcer l'efficacité de la gouvernance et assurer un pilotage rigoureux de la performance et de l'impact de KPIZ à travers des outils structurés de suivi-évaluation, d'analyse et de reporting institutionnel, y compris à destination des bailleurs de fonds.

La Cellule constitue une fonction transversale d'appui exécutif, garante de la cohérence entre les orientations stratégiques, leur mise en œuvre opérationnelle et la mesure des résultats, y compris les impacts économiques et territoriaux du projet.

Le poste est directement rattaché au Directeur Général.

Responsabilités principales Appui à la gouvernance auprès du Directeur Général

• Appuyer la préparation des réunions du Comité de Direction et du Conseil d'Administration.
• Structurer la documentation de gouvernance (notes de synthèse, rapports de performance, matrices de suivi des décisions).
• Mettre en place et maintenir un système de suivi des résolutions du Conseil et des orientations stratégiques.
• Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises au niveau des organes de gouvernance.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de gouvernance et des circuits décisionnels. Suivi-évaluation des activités et reporting prêteurs
• Coordonner l'élaboration des plans d'action annuels et suivre leur mise en œuvre.
• Développer et actualiser les outils de suivi-évaluation (M&E) alignés sur le plan d'affaires et les conventions de financement.
• Définir et consolider des indicateurs de performance cohérents avec les exigences des bailleurs de fonds (DFIs, BAD, etc.).
• Assurer la consolidation et la fiabilité des données transmises par les directions opérationnelles et financières.
• Coordonner la préparation des rapports périodiques exigés dans le cadre des conventions de financement (rapports d'avancement, cadre de résultats, suivi des engagements de performance).
• Identifier les écarts significatifs et alerter le Directeur Général en cas de risque susceptible d'affecter les engagements institutionnels ou financiers. Mesure de la performance et de l'impact économique
• Concevoir et mettre en œuvre un cadre de mesure de l'impact économique et territorial de la zone.
• Suivre et analyser des indicateurs tels que : o emplois directs et indirects créés ; o investissements privés mobilisés ; o IDE attirés ; o valeur ajoutée produite dans la zone ; o volumes industriels et logistiques générés ; o contribution fiscale et retombées économiques locales.
• Assurer la cohérence entre ces indicateurs et les objectifs nationaux de développement.
• Produire des rappo

Profile Profil requis

• Diplôme supérieur en Administration des affaires, Économie, Finances, Politiques publiques, Stratégie ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience en gouvernance, pilotage de performance, suivi-évaluation ou analyse stratégique.
• Expérience dans des projets financés par des bailleurs multilatéraux fortement appréciée.
• Solides capacités analytiques et quantitatives

Compétences clés

• Bonne maîtrise des mécanismes de gouvernance d'entreprise.
• Expérience en gestion axée sur les résultats et reporting bailleurs.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse stratégique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de présentation.
• Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transversal avec l'ensemble des directions.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

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