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Avis de Recrutement/ARMP

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ce que ce poste implique Ce poste au sein de l'ARMP (Autorité de Régulation des Marchés Publics) en RDC vous place au cœur des processus d'achat publics. Au quotidien, vous veillerez à la conformité des procédures, analyserez les dossiers d'appels d'offres et contribuerez à la transparence des marchés. Vous serez un garant de l'équité pour les soumissionnaires et un conseiller pour les entités publiques.

Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des codes des marchés publics (OHADA et/ou RDC) et des procédures de passation. Expérience en audit de conformité, en analyse de dossiers techniques et financiers. Capacité à rédiger des rapports clairs et objectifs. Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité, indispensable dans ce secteur.

Conseil CV Taf4All Structurez votre CV en mettant en avant un titre clair (ex: "Spécialiste en Passation des Marchés"). Dans chaque expérience, mentionnez le type de marchés traités (fournitures, travaux, services) et votre rôle précis (évaluation, contrôle, conseil). Ajoutez une rubrique "Formations" listant les certifications en marchés publics. Utilisez des verbes d'action comme "contrôlé", "analysé", "recommandé".

À vérifier avant de postuler Vérifiez que l'ARMP-RDC diffuse bien cette offre sur son site officiel (armp-rdc.cd) ou via des canaux reconnus (journal officiel, sites d'emploi fiables). Ne communiquez jamais de documents personnels originaux ou de frais de dossier. Un poste à l'ARMP implique un processus de recrutement transparent et sans intermédiaire payant.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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