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Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

© 2025, Malabar. Made with passion by | Lieu : Kinshasa – Lingwala Type de contrat : CDD de 6 mois (dont 1 mois d’essai, renouvelable au besoin) Date de début : Décembre 2025 ar est un cabinet congolais spécialisé dans la transformation digitale, la communication et le développement de solutions innovantes au service des entreprises, institutions et organisations à impact social. Dans le cadre du développement de son pôle créatif et de la production de contenus multimédias pour ses programmes (notamment Connecte ta Boîte ), Malabar recrute un(e) Responsable Créatif maîtrisant le graphisme, le montage vidéo et le motion design . Le/la Responsable Créatif joue un rôle clé dans la conception et la production de supports visuels modernes, impactants et alignés avec l’identité de marque de Malabar et de ses projets.

Sous la supervision du Directeur de la Communication, le/la Responsable Créatif aura pour missions de : Concevoir et produire des visuels de communication (affiches, bannières, brochures, présentations, posts digitaux, etc.). Réaliser et monter des vidéos (interviews, reportages, capsules, publicités, reels, etc.). Créer des animations graphiques et du motion design pour des contenus digitaux et institutionnels. Garantir la cohérence visuelle de la marque Malabar et de ses programmes sur tous les supports. Superviser la charte graphique, la direction artistique et la qualité des livrables visuels. Collaborer avec les équipes internes (marketing, digital, data, production) pour la création de contenus adaptés à chaque canal. Proposer de nouveaux formats créatifs et tendances pour renforcer la visibilité du cabinet. Gérer le matériel de production audiovisuelle et organiser les séances de tournage.

Diplôme minimum Bac+3 en design graphique, communication visuelle, audiovisuel ou tout autre domaine connexe. Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire (agence, média, ONG, entreprise). Excellente maîtrise des logiciels de création : Graphisme : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva. Montage vidéo : Adobe Premiere Pro, CapCut Pro, DaVinci Resolve. Animation / Motion design : After Effects, Blender (atout). Bonne connaissance des tendances visuelles et des formats adaptés aux réseaux sociaux. Créativité, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bon sens esthétique, sens du storytelling et souci du détail. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils (marketing, digital, direction). Ce que nous offrons L’opportunité de contribuer à la création visuelle d’un cabinet de référence dans la transformation digitale. Un environnement de travail dynamique et créatif. Des projets variés, visibles à l’échelle nationale et régionale. Une rémunération selon profil et performance.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop, Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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