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Les offres d’emploi du Maximum

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI💰 Salaire annuel brut: 48 600 usd🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDI
Salaire annuel brut: 48 600 usd

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Informations générales Informations générales Le Maximum > Blog > Offre d'emploi > Les offres d’emploi du Maximum Offre d'emploi Les offres d’emploi du Maximum LE MAXIMUM Partagez 8 lecture minimale Partagez Employeur : IITA-CIFOR Poste: Comptable Lieu: Kisangani, Paysage de Yangambi (Province de la Tshopo) Tâches: Enregistrer toutes les transactions financières dans le système comptable ERP/OCS conformément aux procédures du CIFOR-ICRAF. Vérifier la conformité et l’exhaustivité des pièces justificatives avant leur enregistrement. Assurer le classement, l’archivage et la sécurisation des documents financiers. Participer à la clôture mensuelle des comptes. 2.Gestion de la trésorerie Préparer les paiements conformément aux procédures internes. Assurer le suivi des avances accordées au personnel et aux partenaires et veiller à leur justification dans les délais. Effectuer les rapprochements bancaires et de caisse mensuels. Assurer la consolidation des informations relatives aux comptes bancaires et aux caisses. Profil : Détention d’un Diplôme universitaire en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, idéalement dans une ONG internationale ou projets financés par l’Union Européenne, FCDO, AFD. Bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds tels que EU, FCDO, AFD, GIZ. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels comptables/ERP. Saisie rapide et fiable des données. Qualités et compétences personnelles : Grande intégrité dans la gestion des opérations en espèces et des transactions bancaires. Discrétion et sens élevé de l’éthique professionnelle. Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches en même temps et à respecter les délais. Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Attentif aux détails et forte capacité d’analyse. Excellentes capacités d’organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Bonne connaissance des langues locales (Swahili et Lingala) et du français, à l’écrit comme à l’oral. Être bilingue Français-Anglais est un atout. Dossiers Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier comprenant un CV actualisé avec coordonnées téléphoniques, adresse courriel et deux références, ainsi qu’une lettre de motivation, uniquement par courriel à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Il convient d’inscrire en objet : « Recrutement comptable CIFOR » et de nommer les pièces jointes comme suit « Prénom Nom – LM » + « Prénom Nom – CV ». Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 15 mai 2026. Les dossiers reçus après cette date ne seront pas examinés. Le CIFOR se réserve le droit de ne

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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