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Présentation Générale MECANISMES D'INTERVENTION « l'Homme ne peut être libre que par son Savoir. » Hippodrome, Ex Lycée Sankoré, Bamako – Mali /
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Ce que ce poste implique En tant qu’agent de l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes au Mali, vous serez le relais entre les jeunes demandeurs d’emploi et les opportunités locales. Vos journées consisteront à animer des ateliers de recherche d’emploi, à évaluer les profils des candidats et à négocier avec des entreprises partenaires pour placer des jeunes en stage ou en CDD. Vous travaillerez souvent sur le terrain, dans les régions, pour toucher les publics les plus vulnérables.
Compétences clés à mettre en avant Valorisez votre capacité à mobiliser des groupes : animation de réunions, formation de base en orientation professionnelle. Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) pour suivre les dossiers. Une expérience en gestion de projets jeunesse ou en développement local (ONG, administration) est un atout. Parlez-vous les langues nationales (bambara, soninké) ? Mentionnez-le clairement.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une rubrique « Expérience avec les jeunes » et listez des actions concrètes : « Organisation de 10 forums emploi dans 3 régions du Mali », « Suivi de 80 jeunes en insertion » ou « Négociation de 15 conventions de stage avec des PME locales ». Ajoutez une ligne sur votre connaissance du contexte malien (régions, enjeux). Évitez les phrases vagues comme « passionné par la jeunesse ».
À vérifier avant de postuler Cette offre ne mentionne pas d’entreprise précise. Avant d’envoyer vos documents, vérifiez sur le site officiel de l’APEJ Mali (apej.gouv.ml) si l’avis est publié et si le recruteur a une adresse e-mail professionnelle (en .ml ou .org). Méfiez-vous des demandes de frais ou de dépôt d’argent pour « sécuriser votre dossier » – c’est un signal d’alerte courant.
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