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Ce que ce poste implique Ce poste vous place au cœur des opérations de recrutement au Mali. Au quotidien, vous serez chargé(e) de gérer les candidatures reçues, de filtrer les profils et d’assurer la liaison entre les recruteurs et les candidats. Vous participerez à la coordination des entretiens et au suivi administratif des dossiers, dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles.

Compétences clés à mettre en avant Mettez en avant votre maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS) et votre aisance avec les plateformes d’emploi locales. Votre capacité à évaluer rapidement les CV et à communiquer efficacement par téléphone ou email est cruciale. Une bonne connaissance du marché de l’emploi malien et des langues locales (bambara, soninké…) sera un atout majeur.

Conseil CV Taf4All Personnalisez votre CV en mentionnant clairement votre expérience dans le recrutement au Mali, même si elle est informelle. Ajoutez une section « Réalisations » avec des chiffres précis, par exemple : « Traitement de 150 candidatures en 2 semaines » ou « Réduction du délai de réponse de 30% ». Utilisez des mots-clés comme « sourcing », « présélection » ou « coordination entretiens » pour passer les filtres automatiques.

À vérifier avant de postuler Avant de cliquer sur « Postuler », vérifiez que l’email du recruteur est professionnel (pas de Gmail/Yahoo) et que le numéro de téléphone est valide au Mali. Méfiez-vous des offres demandant des frais de dossier ou des informations bancaires dès le départ. Si possible, recherchez l’entreprise sur les réseaux sociaux ou demandez un contact direct pour confirmer l’authenticité.