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📍 RDCCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ce que ce poste implique Vous serez probablement chargé de recevoir et d'analyser les notifications d'offres d'emploi pour les diffuser aux candidats pertinents. Votre quotidien pourrait consister à filtrer les annonces, les classer par secteur (agri, tech, services) et les envoyer via email ou SMS aux chercheurs d'emploi inscrits. Un rôle de veille et de coordination pour connecter talents et recruteurs au Sénégal et au Mali.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des outils de messagerie (Mailchimp, Sendinblue) et de CRM simple (HubSpot gratuit).
  • Capacité à rédiger des résumés d'offres clairs et attractifs pour des publics variés.
  • Rigueur dans la vérification des sources (éviter les arnaques) et rapidité de diffusion.
  • Connaissance du marché de l'emploi local (secteurs porteurs, réseaux de recruteurs).

Conseil CV Taf4All Ajoutez une section "Veille et diffusion" sur votre CV. Par exemple : "Gestion de 50+ notifications d'emploi par semaine pour 200 abonnés, avec un taux d'ouverture de 35%". Si vous avez déjà utilisé des plateformes comme LinkedIn ou des groupes WhatsApp pour partager des offres, mentionnez-le avec des chiffres. Cela prouve votre efficacité opérationnelle.

À vérifier avant de postuler

  • L'identité de l'employeur : demandez le nom exact de l'entreprise et un contact direct (téléphone ou email pro). Méfiez-vous des offres sans détails.
  • Le mode de rémunération : si le poste est payé, exigez un contrat clair avant tout travail. Ne payez jamais pour "activer" votre accès aux offres.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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