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Quelques indicateurs de l'emploi en Côte d'Ivoire en 2016, 2017 et 2019
CDI3 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Quelques indicateurs de l'emploi en Côte d'Ivoire en 2016, 2017 et 2019
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Ce que ce poste implique Ce n’est pas un poste à pourvoir, mais une analyse macro-économique. En tant que consultant ou analyste, vous passeriez vos journées à compiler des données d’enquêtes (ENV, EDS), à croiser les taux de chômage, d’emploi informel et de sous-emploi sur 2016-2019, et à rédiger des notes de synthèse pour des décideurs publics ou privés. Vous travailleriez avec des fichiers Excel lourds et des bases de l’INS Côte d’Ivoire.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise de l’analyse statistique (Excel avancé, Stata, SPSS ou R), connaissance du marché du travail ivoirien (secteurs agricole, informel, services), et capacité à vulgariser des indicateurs complexes. Une expérience en économie du développement ou en sociologie quantitative est un atout. La rigueur sur les sources (INS, BIT) est indispensable.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Projets clés » avec une ligne dédiée : « Analyse des indicateurs d’emploi 2016-2019 en Côte d’Ivoire – Extraction des données INS, calcul des taux de chômage et d’informalité, rédaction de 3 notes de politique ». Si vous avez déjà travaillé sur des données similaires (enquêtes ménages, données BIT), citez le nom de l’enquête et l’année. Évitez les généralités.
À vérifier avant de postuler Vérifiez que l’employeur est bien une structure reconnue (INS, ministère, bureau d’études comme Oxford Policy Management ou AFRISTAT). Ne communiquez jamais vos pièces d’identité ou coordonnées bancaires avant un contrat signé. Si l’offre demande un paiement pour « frais de dossier », fuyez. Privilégiez les recruteurs avec une adresse email professionnelle et un site web clair.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.