Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique Vous serez le maillon essentiel des actions humanitaires au Burkina Faso : coordination des secours d'urgence, gestion des distributions de vivres ou de matériel médical, et soutien psychosocial aux communautés vulnérables. Vos journées alterneront entre le terrain (dans des zones parfois isolées) et la gestion administrative (rapports, suivi des bénéficiaires). La clé : rester opérationnel sous pression tout en respectant les principes de neutralité et d’impartialité de la Croix-Rouge.
Compétences clés à mettre en avant
Gestion de projet humanitaire : planification logistique, suivi budgétaire, reporting aux bailleurs (ex : ECHO, UNICEF).
Résilience terrain : expérience en zones sécuritaires tendues, capacité à travailler avec peu de ressources.
Langues locales : le mooré, dioula ou fulfuldé sont un atout décisif pour la mobilisation communautaire.
Certifications : formation aux normes SGBV (violences basées sur le genre) ou à la gestion des épidémies (choléra, COVID).
Conseil CV Taf4All → Adaptez votre rubrique "Expériences" : pour chaque mission, précisez le nombre de bénéficiaires touchés (ex : "Distribution de 5 000 kits d'hygiène en zone rurale, coordination avec 3 partenaires locaux"). → Ajoutez une section "Disponibilité" : mentionnez votre mobilité géographique (ex : "Prêt à être déployé dans les régions du Sahel ou du Centre-Nord") et votre permis de conduire (catégorie B ou A). → Un mot-clé : "Urgence" et "Neutralité" en haut de votre profil (les recruteurs burkinabè scrutent ces termes).
À vérifier avant de postuler
L’employeur réel : la Croix-Rouge n’exige jamais de frais de dossier ni de caution bancaire. Méfiez-vous des annonces demandant un paiement pour "traitement prioritaire".
Le contexte sécuritaire : vérifiez si le poste est basé à Ouagadougou ou en province (les conditions diffèrent).
La date de publication : si l’offre date de plus de 3 semaines, confirmez qu’elle est toujours ouverte (appel simple au siège).
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
[À PROPOS DU POSTE] Recherche de jeunes travailleurs pour un site d orpaillage situé au Burkina Faso, vers Gaoua. [PRÉCISION IMPORTANTE DU RECRUTEUR] Le recruteur indique explicitement qu il ne s agit pas de travail au fond du trou (descente en puits), mais de travail en surface sur le site. [COMMENT POSTULER] Contact
[À PROPOS DU POSTE] Un exploitant avicole de Karpala (Ouagadougou) recherche une jeune fille pour s occuper d un petit couvoir et d un poulailler de 500 poulets. [CONDITIONS] Logement sur place (dormir sur le site) Disponibilité immédiate [COMMENT POSTULER] Par appel téléphonique
[À PROPOS DU POSTE] Recherche de 30 manœuvres (15 garçons et 15 filles) pour des travaux de nettoyage sur 7 hectares à Sapouy. Le recruteur est basé à Karpala (Ouagadougou). [CONDITIONS] Rémunération : 3 500 FCFA la journée pour les garçons, 3 000 FCFA la journée pour les filles La ration est prise en charge par l empl