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CDD3 months ago

Avis de recrutement : DES COMMERCIAUX

ARCHIPEL CM S.A.R.L .
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DES COMMERCIAUX at ARCHIPEL CM S.A.R.L .

JOB TYPES

Avis de recrutement : DES COMMERCIAUX

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :25/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Titre de l’annonce

COMMERCIAUX (H/F) – Douala

Le cabinet ARCHIPEL CM pour le besoin de ses clients recrute des commerciaux experimentés.​

Missions

Sous la responsabilité du Responsable commercial, vos principales missions seront :

Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone.

Présenter et vendre les produits / services de l’entreprise auprès d’une clientèle B2B et/ou B2C.

Gérer et développer un portefeuille clients.

Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).

Assurer un reporting régulier de votre activité (visites, devis, ventes, remontée d’informations marché).

Formation commerciale ou expérience réussie dans la vente et l'impact .

Excellentes capacités de communication et sens du relationnel .

Goût du challenge, persévérance et orientation résultats .

Autonomie, organisation et sérieux dans le suivi des dossiers.

Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout.

Connaissance des differents secteur d'activités appréciée ​

Conditions

Type de contrat : CDD

Lieu : Yaoundé et déplacements possibles dans la région.

Rémunération : fixe + commissions sur objectifs, avantages possibles (transport, téléphone, primes…).

Prise de poste : dès que possible.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ARCHIPEL CM S.A.R.L . attend une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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