HK
Technicien Installateur de Systèmes Solaires
CDI3 months ago
Job Description
Douala, Littoral, Cameroon
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre du renforcement de notre offre de services énergétiques, CAMCO Equipment Cameroon Ltd recherche un Technicien Réparateur de Groupes Électrogènes qualifié et autonome. Rattaché au Responsable Technique, votre
sera d'assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de groupes électrogènes de toutes puissances (allant des modèles industriels de forte capacité aux modèles compacts). Vous interviendrez aussi bien au sein de notre atelier central que directement sur les sites de nos clients (entreprises, chantiers, industries) à Douala et à travers le territoire national. Missions / Responsibilities / Activities
Maintenance Préventive et Corrective : Planifier et exécuter les opérations d'entretien périodique (vidanges, remplacement des filtres, contrôle des niveaux, nettoyage, vérification des batteries). Procéder aux révisions complètes et aux réparations mécaniques des moteurs thermiques diesel et essence entraînant les générateurs. Diagnostic et Dépannage Électromécanique : Rechercher, analyser et diagnostiquer avec précision les pannes d'origine mécanique, électrique ou électronique (cartes de contrôle, régulateurs de tension AVR). Remplacer ou réparer les composants défectueux (alternateurs, démarreurs, pompes à injection, cartes de régulation). Installation et Mise en Service : Participer aux travaux de raccordement électrique, d'installation des cuves à carburant et de mise en place des systèmes d'échappement lors de la livraison de nouveaux équipements. Configurer et tester les armoires d'inversion automatique (Normal/Secours) et s'assurer du bon basculement de la source d'énergie en cas de coupure réseau. Gestion Technique et Relation Client : Établir la liste des pièces de rechange nécessaires aux interventions et coordonner avec le magasin de pièces détachées. Rédiger avec clarté les rapports techniques d'intervention après chaque dépannage ou maintenance. Conseiller et former les utilisateurs/opérateurs des clients sur les bonnes pratiques d'exploitation et de sécurité au quotidien. Job Requirements Formation : Minimum CAP, BT, BTS ou Licence Professionnelle en Électromécanique, Génie Électrique, Maintenance des Systèmes Énergétiques ou Électricité Industrielle. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pratique minimum dans le domaine de la maintenance et du dépannage de groupes électrogènes, idéalement chez un constructeur, un concessionnaire ou un prestataire de services énergétiques. Compétences techniques requises : Excellentes connaissances en électricité industrielle (basse tension), câblage d'armoires électriques et automatisme (centrales de commande de type Deep Sea, ComAp, SmartGen, etc.). Solide maîtrise de la mécanique des moteurs diesel industriels (circuits d'injection, de refroidissement et de lubrification). Capacité de lecture et d'interprétation rapide des schémas électriques et hydrauliques. Qualités personnelles : Rigueur absolue face aux consignes de sécurité électrique, grande réactivité, sens aigu du diagnostic, autonomie sur le terrain et aisance dans la communication avec le client. Langues : Maîtrise du Français ou de l'Anglais (le bilinguisme est un sérieux atout). Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: CAP / BEPC, ... Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Click on the Apply button to
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Technicien position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.