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Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), acteur majeur de l’énergie au Cameroun, recrute un Cadre Informatique & Télécom basé à Yaoundé. L’entreprise contribue à près de 30 % de l’alimentation électrique nationale.
À propos de NHPC
Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%). Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement et la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont. L’entreprise assure également l’exploitation de l’aménagement pendant 35 ans, s’installant comme un acteur pérenne du secteur électrique camerounais. Avec ses 420 MW, Nachtigal est la plus importante centrale de production du Cameroun, fournissant 30% de l’énergie du pays sans émission de CO2.
Missions
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Informatique et Télécom, le/la Cadre Informatique assure et maintient la bonne exploitation des systèmes applicatifs et solutions informatiques déployés dans le Système d’Information de l’entreprise. Ses principales missions sont de :
Assurer le support applicatif aux utilisateurs du Système d’Information
Garantir le suivi quotidien des routines de maintenance des services IT
Contribuer à la tenue à jour des actifs informatiques et leur suivi au quotidien
Assurer le support IT dans la mise en œuvre de nouveaux services et fonctionnalités
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Compétences métiers :
Formation Bac+4 en Génie Informatique et/ou Télécom
Minimum 5 années d’expérience en informatique et télécommunications (support IT, exploitation, maintenance des systèmes, développement d’applications)
Très bonne connaissance des systèmes Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure
Bonnes connaissances en ITIL, procédures et bonnes pratiques informatiques
Compétences g
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Azure, Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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