Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Ce que ce poste implique En tant qu’agent de lutte contre la corruption au MINHDU, vous serez le garant de l’intégrité dans les projets d’urbanisme et d’habitat. Au quotidien, vous analyserez les plaintes citoyennes, auditez les procédures d’attribution des marchés publics et animerez des sessions de sensibilisation auprès des agents. Votre mission contribuera directement à restaurer la confiance entre l’administration et les usagers dans un contexte camerounais sensible.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des textes réglementaires camerounais (loi 2011/028, décret 2012/346) et des mécanismes de passation des marchés publics. Expérience prouvée en audit interne ou enquêtes administratives. Capacité à rédiger des rapports d’alerte clairs et à proposer des mesures correctives. Une connaissance des outils numériques de traçabilité (ex. : SIGFPES, plateforme e-marchés) est un atout majeur.
Conseil CV Taf4All Créez une rubrique « Réalisations anti-corruption » en haut de votre CV. Détaillez un cas concret : « Mise en place d’un circuit de dénonciation anonyme ayant réduit de 30% les irrégularités dans un projet de 50 logements sociaux à Yaoundé. » Utilisez des verbes d’action : auditer, signaler, former. Évitez les généralités sur « l’éthique » – le recruteur veut des preuves, pas des promesses.
À vérifier avant de postuler Confirmez que l’offre est publiée sur le site officiel du MINHDU (www.minhdu.gov.cm) ou relayée par un journal crédible (Cameroon Tribune). Ne versez jamais de frais de dossier ou de « caution morale » – les recrutements publics camerounais sont gratuits. Vérifiez l’existence du service « Cellule de Lutte contre la Corruption » via un appel à l’accueil du ministère au 222 22 40 00.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.