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Monitoring, Evaluation & Reporting Officer, Central Africa Regional
CDI5 months ago
Job Description
Centrafrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Senior Monitoring, Evaluation and Reporting Officer, CART Project
TETRA TECH
Responsabilités
Résumé du poste: Ce poste travaillera en collaboration avec les analystes de données, le spécialiste SIG et le gestionnaire de la base de données CART. Ce poste gérera le processus de reporting CART pour les activités TPM, avec le soutien du SMEA, il soutiendra l'évaluation de la qualité des données avec les IPs BHA et conduira les formations sur la méthodologie TPM, les outils de collecte ainsi que le Data Quality Assessment (DQA). L'agent chargé du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports (ME&R) rendra compte au conseiller principal en suivi et évaluation du projet CART en collaboration avec le DCOP de la RCA. Responsabilités: Assurer la supervision technique de l’équipe de Chargé du Suivi, Evaluation et Rapportage (MERO) dans la production des rapports TPM, la conduite du processus d’évaluation de la qualité de données (DQA) et d’élaboration de rapports contextuels conformément aux normes et au calendrier de MSI et l’USAID BHA Gestion et mise à jour du processus de rapportage des rapports TPM sur une base régulière en coordination avec le SMEA, les DCOPs et l’équipe MERO Contribuer à l’élaboration et à la revue des méthodologies et instruments de collecte de données TPM en fonction des nouveaux besoins et des nouvelles modalités de l’USAID BHA Contribuer dans la production des rapports... Centrafrique : Bangui
2024-02-18
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Senior Monitoring, Evaluation and Reporting Officer, CART Project exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.