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CDI2 months ago

SECRETAIRE DE DIRECTION EN STAGE DE PERFECTIONNEMENT SUIVI D...

Elite Intérim Côte d'Ivoire
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Job Description

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..** basé(e) à Abidjan, Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

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** Missions**

principales

La bureautique et le suivi administratif des dossiers, la prise de rdv.***

  • L’accueil physique, l’accueil téléphonique et la redirection des appels vers les bons interlocuteurs.
  • La rédaction, la saisie et la gestion du courrier sortant ; la gestion du courrier entrant.
  • La collecte des documents administratifs et le classement (rangement).
  • La préparation de tous les contrats, le démarchage téléphonique et physique (prospection) et les relances prospects/clients.
  • La gestion des commandes (devis, factures, bons de livraison...).

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Elite Intérim Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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